在日常生活和工作中，签订合同是一种常见的法律行为。然而，当在签合同后得病这一情况发生时，许多人会感到迷茫和无助，不知道该如何处理，也不清楚是否能够获得。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、签合同后得病怎么办呢赔偿

首先，需要明确合同的性质和条款。如果合同中有关于患病赔偿的相关约定，那么应当按照合同的约定来。

其次，如果合同中没有明确约定，需要看得病的原因。如果是由于工作环境、工作强度等与合同履行相关的因素导致患病，可能构成或者职业病。这种情况下，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规申请工伤认定和赔偿。

另外，如果患病是由于对方的过错造成的，比如提供了不符合卫生标准的工作场所、产品等，那么可以通过侵权责任法的相关要求对方承担赔偿责任。

但是，如果得病完全是自身原因，与合同履行和对方无关，那么可能无法获得赔偿。

二、签合同后得重病如何保障权益

当签合同后得了重病，权益的保障至关重要。

一方面，要及时收集和保留相关证据。这包括医疗记录、诊断证明、工作记录等，这些证据将有助于证明患病与工作或合同履行之间的关系。

另一方面，如果因为患病无法继续履行合同，要按照合同约定或者法律规定，及时通知对方，并协商解决合同的或解除事宜。在协商过程中，要注意维护自己的合法权益，避免受到不公平的对待。

同时，还可以寻求工会、劳动监察部门等相关机构的帮助和支持，他们能够提供一定的指导和协助。

三、签合同后患病的法律救济途径

在签合同后患病的情况下，了解法律救济途径是非常必要的。

可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式，具有简便、快捷、成本低等优点。

如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民提讼。在过程中，要准备充分的证据和材料，以便能够清晰地阐述自己的主张和诉求。

此外，也可以寻求法律援助。对于经济困难的当事人，法律援助可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助其维护合法权益。

总之，签合同后得病的情况较为复杂，需要综合考虑多方面的因素，运用法律武器来维护自己的合法权益。

以上就是关于签合同后得病相关问题的探讨。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。