如何在提出解除劳动合同后得到经济补偿
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哪几种情况劳动者提出解除劳动关系的申请(哪几种情况劳动者提出解除劳动关系的理由)
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主动辞职可以得到经济补偿么,哺乳期主动辞职可以有经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。 主动辞职还能要求经济补偿么 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞...
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗(关于解除劳动合同经济补偿金)
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁有补偿吗,劳动合同解除经济补偿金怎么支付的问题带来帮助。 劳动仲裁有补偿吗 申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所...
解除劳动关系可得经济补偿(解除劳动关系经济补偿规定)
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提出解除劳动关系的，不需要支付补偿或赔偿。 解除劳动关系是否经济补偿 单位解除劳动关系是否有补偿，...
经济补偿金是协商还是仲裁(拿到经济补偿金后可以再仲裁吗)
少一个月的经济补偿金申请仲裁的是可以被受理的。我国相关的法律中明确的规定了关于员工可以获得的经济补偿金的金额的相关条款，如果没有获得足额的经济补偿金的，是可以申请劳动仲裁的。 少一个月的经济补偿金仲裁受理吗? 少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付...
孕妇辞职有经济补偿金(怀孕后辞职能领到经济补偿金吗)
孕妇辞职能否支付经济补偿金，需要根据实际情况处理。一般不需要主动辞职，但是如果用人单位强制辞退，劳动者可以根据自己的工作情况要求相应的补偿。 孕妇辞职能要经济补偿金吗？ 孕妇主动提出离职一般是不能索要赔偿金的，以下情形用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿： (一)协商解除：劳动者提...
员工提出解除劳动合同时，是否享有经济补偿?
员工提出解除劳动合同时，是否享有经济补偿? 劳动者因下列情形之一主动辞职的，用人单位应当支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、...
试用期解除劳动合同有经济补偿吗(试用期解除合同有没有经济补偿)
因用人单位原因解除劳动合同的，可能会有经济补偿，看用人单位以什么理由解除劳动合同。此时单位需要支付半个月工资作为经济补偿(试用期不满6个月的话)，并提前一个月通知劳动者本人。 试用期解除合同有没有经济补偿 劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿...
