在工作中，遭遇老板的不公正对待，尤其是涉及到高达百万的金被坑，这无疑是一件让人倍感焦虑和愤怒的事情。但先别慌，让我们一起来探讨应对之策。

一、被老板坑了百万赔偿金怎么办

当面临被老板坑掉百万赔偿金的情况，首先要保持冷静，切不可冲动行事。

1.收集证据至关重要，包括、工资条、工作邮件、聊天记录等，这些都可能成为证明您权益的有力武器。

2.可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。

3.如果协商无果，考虑申请劳动仲裁，这是一种较为正式的法律途径。在仲裁过程中，要清晰地阐述自己的诉求和提供充分的证据。

4.如果对仲裁结果不满意，还可以向提讼。在整个过程中，建议寻求专业律师的帮助，他们能为您提供准确的法律建议和策略。

二、如何预防被老板坑赔偿金

1.在入职时，务必仔细阅读并理解劳动合同的每一项条款，确保自身权益得到明确保障。对于模糊不清或者不合理的条款，要及时与老板沟通协商。

2.平时工作中，要注意保留与工作相关的各种文件和记录，以备不时之需。

3.了解劳动法律法规，增强自身的法律意识，知道自己在工作中的权利和义务。

4.与同事保持良好的沟通和关系，有时候他们的经历和建议也能帮助您提前防范风险。

三、赔偿金计算标准与法律依据

1.赔偿金的计算标准通常与您的工作年限、工资水平等因素相关。例如，根据法律，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.了解相关的法律法规，如《劳动合同法》等，明确自己的权益范围。同时，关注法律法规的更新和变化，以便及时调整自己的维权策略。

3.不同地区可能会有一些具体的规定和解释，要结合当地的实际情况来准确计算赔偿金。

总之，面对被老板坑百万赔偿金这样的棘手问题，我们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防措施，避免类似情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。