在当今竞争激烈的职场环境中，公司裁员是一个令人关注的话题。当公司裁员并给予后，很多人可能会感到迷茫和不知所措。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、公司裁员给赔偿以后怎么办

首先，要整理好自己的财务状况。明确裁员赔偿的具体金额和到账时间，规划好这笔资金的使用。可以先用于偿还紧急债务，或者储备一部分作为应急资金。

接下来，重新审视自己的职业规划。思考自己的职业兴趣、优势和劣势，明确未来想要发展的方向。是继续在原行业深耕，还是尝试转行到新的领域。

更新自己的简历也是关键的一步。突出自己在之前工作中的成果和技能，使简历更具吸引力。

利用这段时间提升自己的能力。可以通过参加培训课程、学习新的软件工具或者考取相关证书来增加自己的竞争力。

积极拓展人脉。与前同事、行业内的朋友保持联系，参加行业活动，了解最新的行业动态和招聘信息。

保持良好的心态，不要因为裁员而过分焦虑和沮丧，相信自己能够重新找到合适的工作机会。

二、被裁员后如何快速适应新环境

1. 调整心态是第一步。认识到被裁员不是个人能力的问题，而是公司的战略调整或其他外部因素导致的。保持积极乐观的心态，有助于更快地适应新环境。

2. 学习新公司的文化和规章制度。了解公司的价值观、工作方式以及团队协作模式，尽快融入其中。

3. 主动与新同事交流沟通。建立良好的人际关系，不仅有助于工作的开展，还能让自己更快地适应新环境。

4. 尽快熟悉新的工作内容和流程。向领导和同事请教，主动承担工作任务，展现自己的能力和积极性。

5. 关注自己的工作效率和质量。在新环境中，要以高标准要求自己，不断提升自己的工作表现。

三、裁员赔偿的合理使用与规划

1. 投资自我提升。可以报名参加专业课程，提升自己的职业技能，增加未来在职场上的竞争力。

2. 考虑创业。如果有好的创业想法和计划，裁员赔偿可以作为启动资金，但要做好充分的市场调研和风险评估。

3. 用于投资理财。但要根据自己的风险承受能力，选择合适的投资产品，如基金、债券等。

4. 改善生活品质。在合理范围内，可以用一部分资金来改善生活，如购买一些长期需要但一直未购置的物品。

5. 为家庭储备资金。例如为子女的教育、家庭的医疗等方面提前做好准备。

总之，公司裁员给赔偿后，虽然面临一定的挑战，但也是一个重新审视和提升自己的机会。要保持积极的心态，合理规划未来，相信一定能够走出困境，迎来更好的发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。