在工作中受伤本就是一件不幸的事，如果处理还被拖延，那更是让人焦虑和无奈。但别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。

一、工伤拖太久怎么办

当工伤拖了很久还未得到妥善赔偿时，首先要明确造成拖延的原因。可能是用人单位未及时申报工伤，或者在工伤认定、劳动能力鉴定等环节出现了延误。

如果是用人单位的问题，劳动者可以自己在事故伤害发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

工伤认定完成后，如果伤情稳定，影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。

在确定了工伤等级和赔偿标准后，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种法定的解决劳动争议的程序，具有权威性和强制性。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民提讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿长时间未到位如何维权

当工伤赔偿长时间未到位时，劳动者要有坚定的维权意识。第一步，可以与用人单位进行友好协商，了解赔偿未到位的具体原因，并尝试通过沟通解决问题。

如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，督促用人单位依法履行赔偿义务。

此外，还可以寻求工会的帮助。工会作为职工的“娘家人”，会为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，帮助劳动者维护自身权益。

在维权过程中，要注意保留好相关的证据，如与用人单位的沟通记录、劳动监察部门的受理回执、工会的帮助记录等，这些证据将有助于维权的成功。

三、工伤赔偿的解决途径

在面对工伤赔偿纠纷时，常见的解决途径有以下几种。第一种是和解，双方通过平等协商，达成赔偿协议。这种方式简便快捷，但需要双方都有诚意和妥协的意愿。

第二种是调解，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。调解委员会会根据相关法律法规和实际情况，提出合理的调解方案。

第三种就是前面提到的仲裁和。仲裁和诉讼是比较正式的法律程序，具有严格的程序和。在选择仲裁或诉讼时，要充分了解自己的权利和义务，准备好充分的证据和材料。

总之，无论是哪种解决途径，都要依法依规进行，维护自己的合法权益。

以上就是关于工伤拖太久赔偿的相关内容。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。