在当今的经济环境中，外企工厂的运营状况可能会受到多种因素的影响，有时甚至会面临倒闭的困境。而倒闭后的问题，往往会引发一系列的关注和争议。当出现外企工厂倒闭赔偿过高的情况时，很多人可能会感到困惑和迷茫。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、外企工厂倒闭赔偿过高怎么办

首先，需要明确的是，赔偿过高的判断需要有合理的依据和标准。如果您认为外企工厂的倒闭赔偿过高，可能需要从以下几个方面进行考量和处理。

1. 审查赔偿协议和相关法律法规。仔细研究赔偿协议中的条款，看是否存在不符合法律的地方。同时，对比相关的劳动法律法规，确定赔偿的计算方式和标准是否正确。

2. 与工厂方面进行沟通和协商。以理性和客观的态度，向工厂表达您对赔偿过高的看法，并尝试通过协商来解决分歧。在协商过程中，要充分说明自己的观点和依据，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 寻求第三方的调解或仲裁。如果与工厂协商无果，可以向劳动争议调解机构或者仲裁机构申请调解或仲裁。这些机构会依据法律法规和事实情况，对赔偿问题进行公正的处理。

4. 保留相关证据。在整个过程中，要注意保留与赔偿相关的各种证据，如、工资条、工作证明等，以备不时之需。

二、外企工厂倒闭赔偿的标准和计算方法

在探讨外企工厂倒闭赔偿过高的问题时，我们有必要了解一下赔偿的标准和计算方法。

1. 经济补偿。根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 工资和福利待遇。在倒闭前未支付的工资、加班工资、奖金、津贴等，都应在赔偿范围内。

3.社会保险和住房公积金。企业应补缴未缴纳的社会保险和住房公积金。

4. 特殊情况的赔偿。如因工负伤、患病等特殊情况，还需要按照相关法律法规进行额外的赔偿。

三、如何避免外企工厂倒闭赔偿

为了减少和避免外企工厂倒闭赔偿方面的纠纷，以下措施值得关注。

1. 完善劳动合同。明确双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、解除合同的条件等。

2. 加强企业管理。保证企业的运营合法合规，按时支付员工工资和福利待遇，依法缴纳社会保险和住房公积金。

3. 建立良好的沟通机制。企业与员工之间保持畅通的沟通，及时了解员工的需求和问题，避免矛盾的积累和激化。

总之，外企工厂倒闭赔偿过高的问题需要综合考虑多方面的因素，并通过合法合理的途径来解决。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。