在建筑施工、工程作业等场景中，挖机司机起着至关重要的作用。但要是遇到挖机司机使坏，那可真是让人头疼的事。这不仅可能耽误工程进度，还可能造成各种损失。接下来，咱们就好好探讨一下这个问题。

一、挖机司机使坏怎么办

当挖机司机使坏造成损失时，首先要明确损失的范围和程度。这包括直接的财产损失，如挖机设备的损坏、工程物料的浪费，以及间接的损失，比如工程延误导致的违约金等。
接下来，要收集相关证据。这可能包括现场的照片、视频，目击者的证言，以及与挖机司机相关的工作记录、合同等文件。
然后，依据双方签订的合同来确定赔偿责任。如果合同中有明确的违约赔偿条款，那么按照合同。
如果没有合同或者合同约定不明确，就需要根据相关法律法规来判定责任和赔偿金额。在法律层面，会综合考虑过错程度、损失大小等因素来确定赔偿数额。

二、挖机司机故意使坏的法律责任

挖机司机故意使坏的行为，可能涉及到民事责任和刑事责任。
在民事方面，如果造成了他人财产损失，受害人有权要求其承担侵权赔偿责任。
而在刑事方面，如果使坏行为的性质恶劣、后果严重，可能构成故意毁坏财物罪。根据刑法，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，即使不构成犯罪，公安机关也可能会对其进行治安处罚，如拘留、罚款等。

三、如何预防挖机司机使坏

为了避免挖机司机使坏的情况发生，我们可以采取一系列预防措施。
1. 在雇佣挖机司机时，要进行严格的背景调查和资质审查，确保其品行良好、技术熟练。
2. 签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、违约责任等。
3. 加强施工现场的管理和监督，定期检查挖机的使用情况和工作进度。
4. 建立良好的沟通机制，及时了解挖机司机的工作情况和需求，解决可能存在的问题和矛盾。

总之，挖机司机使坏的情况需要我们认真对待和处理。在处理赔偿问题时，要依据法律和合同，合理合法地维护自身权益。同时，也要做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。