在工作中，遇到工作人员不还的情况，确实会让人感到烦恼和无奈。这不仅影响了彼此的关系，还可能给我们带来经济上的损失。那么，面对这种情况，我们究竟该如何应对呢？

一、工作人员借钱不还该怎么办

首先，如果工作人员借钱后逾期未还，我们应该先采取友好沟通的方式。可以选择一个合适的时机，以平和的语气与对方交流，提醒对方的事情，并询问对方是否有还款的计划。

如果沟通无果，或者对方态度恶劣拒绝还款，我们可以要求对方写下书面的还款承诺，明确还款的时间和金额。这样的书面在后续可能的法律程序中会起到重要的作用。

同时，我们也可以收集相关的证据，比如借款时的聊天记录、转账记录、等，以备不时之需。

若对方一直拖延不还，我们可以向其所在的单位反映情况，让单位领导或相关部门介入调解。

二、如何合法追讨工作人员欠款

在追讨欠款的过程中，一定要注意合法性。我们不能采取威胁、恐吓、暴力等非法手段。

可以考虑通过发函的方式给对方施加压力。律师函具有一定的威慑力，可能会促使对方尽快还款。

如果欠款金额较大，且对方拒绝还款，我们可以向法院提讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，以确保自己的合法权益得到保护。

另外，要注意的问题。一般来说，民事诉讼的为三年，要在时效内及时主张自己的权利。

三、预防工作人员借款的方法

为了避免这类纠纷的发生，我们在借款给工作人员时，要谨慎考虑。

如果决定借款，一定要签订规范的借款或借条，明确借款金额、还款日期、等重要。

同时，对借款人的信用状况和还款能力要有一定的了解。

在借款过程中，尽量通过银行转账等有记录的方式交付借款，避免现金交易，以便留下清晰的证据。

总之，面对工作人员借钱不还的情况，我们要保持冷静，采取合理合法的方式来解决问题。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。