在日常的工作中，我们可能会遇到干完活却没有拿到情况，这确实会让人感到十分困扰和担忧。但别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题，寻找有效的解决办法。

一、干活

如果干活没有，首先不要惊慌失措。我们可以尝试通过其他方式来工作的事实和应得的报酬。比如，保存好与工作相关的聊天记录、邮件往来、短信沟通等，这些都有可能成为有力的。

1. 与对方进行协商沟通，在沟通过程中可以录音，明确双方的权利义务和工作报酬的约定。

2. 寻找证人，比如一起工作的同事、现场的旁观者等，他们的证言也能够在一定程度上证明您的工作事实。

3. 整理工作期间产生的相关文件，如工作任务单、验收报告、施工图纸等。

4. 如果是通过网络平台接的活，平台的交易记录和相关信息也能作为间接证据。

5. 考虑向劳动监察部门投诉，他们的介入有时能促使对方工作事实和支付报酬。

二、没有

当干活没有欠条时，追讨工资是一项具有挑战性但并非不可能完成的任务。

1. 向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好相关的证据材料，清晰地阐述工作的情况和未支付工资的事实。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

2. 如果仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决，可以向人民法院提讼。在诉讼过程中，要充分展示自己的证据，以争取有利的判决。

3. 还可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

4. 利用社交媒体和网络平台的力量。在合法合规的前提下，曝光对方的不良行为，引起社会关注，给对方施加一定的舆论压力。

5. 同时，要注意追讨工资的问题，以免因为超过时效而导致权益无法得到。

三、预防干活情况

为了避免干活没有欠条这种情况的发生，我们可以提前做好预防措施。

1. 在开始工作之前，一定要与对方签订书面的或者协议，明确工作内容、工作时间、报酬支付方式和时间等重要。

2. 如果无法签订正式的合同，至少要让对方一份简单的书面证明，确认工作的相关事项和报酬。

3. 养成及时保留工作证据的习惯，如工作照片、视频、工作记录等。

4. 定期与对方进行工作进度和报酬支付的沟通，并做好记录。

5. 了解相关的，知道自己的权利和义务，增强自我保护意识。

总之，干活没有欠条虽然会给我们带来一些麻烦，但通过合理合法的和方法，我们还是有机会维护自己的权益。同时，做好预防工作可以有效避免此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。