在商业的浪潮中，酒店破产本就是一件令人遗憾的事，而如果没有得到应有的，更是让相关人员陷入困境。这不仅关乎个人的经济利益，更可能影响到未来的生活和发展。相信很多人都想知道，遇到这种情况到底该如何应对。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、酒店破产无赔偿

当酒店破产且没有给予赔偿时，首先要明确酒店破产的具体原因和程序。这需要查看酒店的财务状况、破产申请文件等相关资料。如果酒店是按照合法的破产程序进行，但其资产不足以支付赔偿，那么情况会相对复杂。

可以向破产管理人了解破产清算的情况，看是否存在遗漏的资产或者未被合理处置的财产。同时，要关注破产过程中的债权人会议，积极参与并表达自己的诉求。

如果认为破产程序存在违规或者不公正的情况，可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。另外，查看自己与酒店签订的合同，看其中是否有关于破产赔偿的特殊约定。

二、酒店破产赔偿的法律依据

了解相关的法律依据是维护自身权益的重要前提。在我国的《企业破产法》中，对于破产清算的程序和债权人的权益有明确的。

根据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

如果您是酒店的员工，那么对于工资、经济补偿等方面的权益应当得到保障。如果是供应商或者合作伙伴，也要依据法律规定的债权顺序来争取自己的合法权益。

三、寻求其他救济途径

当常规的法律途径无法满足赔偿需求时，可以考虑寻求其他的救济方式。比如，通过媒体曝光来引起社会关注，给相关方施加一定的压力。

还可以联合其他受到损失的人员，共同组成维权团体，增加维权的力量和影响力。另外，与酒店的负责人或者进行协商，看是否能够通过其他方式达成一定的补偿协议。

但需要注意的是，在采取任何行动时，都要确保合法合规，避免因为不当的行为给自己带来更多的麻烦。

总之，遇到酒店破产无赔偿的情况，不要慌张和绝望，要冷静分析，采取合理有效的措施来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。