在当今社会，工作中可能会遇到各种各样意想不到的情况。比如老板的司机在履行工作职责时被打，这是一个让人揪心且需要妥善处理的问题。相信您也很想知道这种情况下该如何保障自己的权益，获得应有的。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、老板司机被打了怎么办赔偿

首先，如果老板司机被打，应立即报警。警方的介入能及时固定证据，明确责任。其次，要尽快就医，诊断伤情，并保留好所有的医疗记录和费用单据。这对于后续计算赔偿金额至关重要。伤情鉴定也是必不可少的环节。根据伤情的轻重，赔偿的标准和范围会有所不同。如果构成轻微伤，打人者可能面临治安处罚，并需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。若构成轻伤及以上，打人者则可能涉嫌刑事犯罪，除了承担刑事责任外，民事赔偿方面还可能包括伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、老板司机被打后如何主张误工费赔偿

误工费是在这种情况下常见的赔偿项目之一。要主张误工费赔偿，需要提供相关的证明材料。

1. 用人单位出具的误工证明，证明因受伤导致的工作时间减少和收入损失。

2. 工资流水或工资条，用以证明受伤前的收入水平。

3. 医嘱或诊断证明中关于休息时间的建议。误工费的计算通常是根据误工时间乘以受伤前的平均日工资来确定。如果司机的收入不固定，可能会按照同行业平均工资标准来计算。需要注意的是，主张误工费赔偿要有充分的证据支持，且赔偿金额应合理合法。

三、老板司机被打后能否要求精神损害赔偿

在某些情况下，老板司机被打后是可以要求精神损害赔偿的。比如受伤导致了严重的心理创伤，影响了正常的生活和工作。但精神损害赔偿的认定通常比较严格。需要综合考虑伤害的程度、后果，以及对受害人精神造成的影响等因素。一般来说，只有在伤情较为严重，或者对受害人的精神造成了长期、显著的不良影响时，才有可能获得精神损害赔偿。而且，精神损害赔偿的金额没有明确的标准，往往需要根据具体情况由法院酌情判定。

总之，老板司机被打后的赔偿问题需要综合多方面的因素来考虑。要依法维护自己的合法权益，保留好相关证据，通过合法途径主张赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。