在生活中，后又遭遇这样的情况确实会让人感到困惑和无助。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您提供清晰的解答和有用的建议。

一、工伤后离婚了怎么办

当一个人经历工伤后又面临离婚，赔偿问题确实较为复杂。首先需要明确的是，工伤赔偿是基于劳动者因工作受到伤害而应获得的补偿，这与婚姻状况并没有直接的关联。

工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等。在离婚时，这些已经确定的工伤赔偿款项应视为受伤一方的个人财产，而非夫妻共同财产。

然而，如果工伤导致受伤一方在未来一段时间内可能丧失劳动能力，从而影响其经济收入，那么在离婚和子女抚养等方面，可能会予以适当考虑。比如，在夫妻共同财产的分割上，可能会适当向受伤一方倾斜，以保障其未来的生活。

另外，如果夫妻双方在婚姻关系存续期间，因工伤赔偿产生的相关收益，如将赔偿款用于投资所获得的收益，这部分收益可能会被认定为夫妻共同财产。

二、工伤后离婚财产如何分割

在工伤后离婚的情况下，财产分割需要特别谨慎。夫妻共同财产一般包括双方在婚姻期间取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。但工伤赔偿款一般不作为夫妻共同财产进行分割。

对于夫妻共同财产的分割，通常遵循公平原则。如果受伤一方因工伤导致身体残疾或劳动能力下降，可能会在分割财产时给予更多照顾。比如，如果夫妻共有房产，可能会判决房产归受伤一方所有，由其对另一方进行相应的经济补偿。

同时，如果夫妻双方有共同债务，在离婚时也需要明确各自承担的份额。但需要注意的是，如果债务是因工伤治疗等产生的，可能需要根据具体情况来确定分担方式。

三、工伤后离婚子女问题

当工伤后离婚涉及到子女抚养权时，需要综合多方面因素来考虑。受伤一方的身体状况、经济能力、子女的意愿等都是重要的因素。

如果受伤一方因工伤导致身体残疾，但仍有稳定的经济来源和照顾子女的能力，其争取子女抚养权的可能性并不会因此降低。相反，如果受伤一方因工伤导致经济困难，无法为子女提供良好的生活条件，那么在抚养权的争夺中可能会处于不利地位。

此外，法院在判决子女抚养权时，也会充分考虑子女的意愿。如果子女已经达到一定年龄，能够表达自己的意愿，法院通常会予以尊重。

总之，工伤后离婚的赔偿、财产分割和子女抚养权等问题都需要根据具体情况进行综合分析和判断。在处理这些问题时，建议当事人咨询专业律师，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。