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本文目录一览：

• 1、劳动关系与劳务关系的区别
• 2、劳动关系与劳务关系有什么区别
• 3、劳动和劳动力的区别还在于

劳动关系与劳务关系的区别

法律分析：二者的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体.2关系不同。

从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

法律分析：用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

法律分析：劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。(二)关系不同。

法律分析：劳动关系和劳务关系实务中经常被探讨，两者的区分主要有以下几点：1．合同主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

劳动关系与劳务关系的区别有哪些 主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

劳动关系与劳务关系有什么区别

法律分析：二者的区别为：1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体.2关系不同。

法律分析：用工主体不同：劳务关系可以建立在自然人之间，而劳动关系一般建立在企业，个体户，事业单位，社会团体与自然人之间。

从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

劳动主体待遇不同。对于劳动关系来说，用人单位应该负责劳动者的社会保险等一系列的待遇。这也是为什么用人单位有时候要规避劳动关系，去建立劳务关系。适用法律不同，这是重中之重。

劳动和劳动力的区别还在于

1、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。1用人单位的义务不同。

2、概念不同，范围不同。概念不同：劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，是人的体力和脑力的总和。

3、价值不同：劳动：劳动为人类社会生存和发展的基础，是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。劳动力：劳动力由具体的社会支付状况所决定。特点不同：劳动：任何劳动都具有能动性和受动性。

4、它可以脱离劳动而独立存在；劳动是劳动力的支出或使用，既不能脱离劳动力而独立存在，又不能脱离物质资料而单独进行。劳动只有在劳动力和生产资料相结合的过程中才能表现出来。因此，两者之间有区别，不能等同。

5、因此，劳动力与劳动的区别在于，劳动力是一种潜在的生产能力，需要通过劳动过程将其转化为现实的生产力。劳动力与劳动的关系是相辅相成的，劳动力只有在劳动过程中才能实现其价值，而劳动也离不开劳动力作为其基础要素。

6、是人类对自然界的积极改造，其根本标志在于制造工具。劳动是整个人类生活的第一个基本条件，它既是人类社会从自然界独立出来的基础，又是人类社会区别于自然界的标志。马克思主义还认为，劳动创造了人本身。

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