在送外卖的过程中，如果因为某种原因馋坏了，这听起来似乎有些新奇。但实际上，这可能涉及到一系列的法律和责任问题，能引起大家的好奇和关注。

一、送外卖馋坏了怎么办

首先要明确“馋坏了”的具体情况和程度。如果是因为外卖食品的特殊气味或者外观诱人，导致送外卖人员难以自控而产生了身体上的不适或者心理上的困扰，这可能难以构成法律意义上的赔偿责任。但如果是因为外卖食品存在质量问题，比如变质、含有有害物质等，导致送外卖人员食用后身体受到损害，那么就有可能要求赔偿。

在这种情况下，送外卖人员需要收集相关证据，比如食品的照片、医院的诊断证明、购买食品的凭证等。然后可以与外卖平台或者食品供应商进行协商，要求其承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损失费等。如果协商不成，可以向相关部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、送外卖因食品诱惑导致工作失误怎么处理

送外卖人员因为被食品诱惑而导致工作失误，比如延误送餐时间、送错餐品等，这可能会引发一系列的问题。从雇主的角度来看，如果这种失误给雇主造成了经济损失，雇主可能会依据或者公司的规章制度对送外卖人员进行相应的处罚，比如扣除部分工资、绩效奖金等。

然而，从送外卖人员的角度，如果这种失误并非完全出于自身的主观故意，而是由于食品的强烈诱惑难以抗拒，那么在一定程度上可以争取减轻处罚。但这需要送外卖人员能够提供合理的解释和证据，证明自己确实受到了较大的影响。同时，送外卖人员也应该反思自己的行为，提高自我控制能力，避免类似的失误再次发生。

三、送外卖人员如何抵御美食诱惑

对于送外卖人员来说，抵御美食的诱惑是一项重要的职业素养。一方面，要从心理上树立正确的职业观念，明确自己的工作责任和使命，不能因为一时的口腹之欲而影响工作。另一方面，可以通过一些实际的方法来增强自我控制能力，比如在工作前吃饱饭，避免在饥饿状态下工作；或者在工作时专注于送餐任务，不要过多关注食品的色香味。

此外，外卖平台和雇主也可以提供一些支持和培训，帮助送外卖人员提高心理素质和职业操守，共同营造良好的工作环境和服务质量。

总之，送外卖馋坏了的情况虽然较为特殊，但涉及到的法律、职业和道德问题值得我们深入思考。在面对各种诱惑时，要坚守原则，保障自身权益的同时，也要履行好工作职责。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。