在工作中受伤本就是一件令人痛苦的事，如果十级鉴定后却得不到应有的，那更是让人感到无助和愤怒。别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、工伤十级鉴定后不赔偿怎么办

当遭遇工伤十级鉴定后不赔偿的情况，首先要保持冷静，采取合理合法的措施来维护自己的权益。

第一步，与用人单位进行沟通协商。尝试以平和、理性的态度向用人单位说明情况，提出自己的合理诉求。有时候，可能是因为信息沟通不畅或者存在误解导致赔偿未能及时到位。

如果协商无果，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理，他们的介入可能会促使用人单位重视并解决赔偿问题。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。在申请劳动仲裁时，要准备好相关的证据材料，如工伤鉴定书、、工资条等，以证明自己的工伤事实和劳动关系。

第四步，如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民提讼。通过法律途径来强制用人单位履行赔偿义务。

二、工伤赔偿的标准和计算方法

了解工伤赔偿的标准和计算方法对于维护自身权益至关重要。

工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金的标准通常是本人工资乘以 7 个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则因地区而异，需要参考当地的相关。

此外，还可能包括停工留薪期的工资、护理费、住院伙食补助费等。停工留薪期的工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

在计算赔偿金额时，要注意收集和保存相关证据，如工资条、医疗费用发票、护理费用收据等，以确保赔偿金额的准确计算。

三、如何预防工伤及应对工伤风险

未雨绸缪，预防工伤的发生以及提前做好应对工伤风险的准备也是非常重要的。

对于用人单位来说，要加强安全生产管理，提供必要的安全培训和防护设备，确保工作环境的安全。

对于劳动者个人而言，要严格遵守操作规程，提高自身的安全意识。在工作中，如果发现存在安全隐患，应及时向用人单位提出并要求整改。

另外，劳动者可以提前了解工伤保险的相关政策和法规，确保在发生工伤时能够及时申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

通过以上的探讨，我们对工伤十级鉴定后不赔偿的问题有了较为全面的了解。希望这些信息能对您有所帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。