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被拉黑名单后还能翻身吗?手把手教你合法解除限制

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科8
被拉黑名单后还能翻身吗?手把手教你合法解除限制
"为什么我的银行卡突然不能转账?""莫名其妙被踢出群聊还加不回来?"这些困扰的背后,很可能是因为您被列入了某个系统的黑名单,在数字化管理普及的今天,黑名单机制已渗透到金融、社交、公共服务等各个领域,但很多人对怎么取消黑名单仍存在认知盲区。一、黑名单背后的逻辑链...

没签劳务合同被拖欠工资?律师教你5步维权

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科4
没签劳务合同被拖欠工资?律师教你5步维权
"明明干了活,老板却以没签合同为由拖欠工资,我该怎么办?"这是许多劳动者遭遇的困境。没签劳动合同不等于劳动关系不成立,更不意味着用人单位可以逃避支付工资的义务,今天从法律角度为您拆解维权核心步骤,助您拿回血汗钱。**一、劳动关系成立的三大关键证据即使没有书面合同,只要存在事实劳动...

婚假到底怎么请?这些细节打工人必须知道!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科4
婚假到底怎么请?这些细节打工人必须知道!
"马上要领证了,婚假到底怎么请?需要提前多久申请?会不会被公司为难?"作为职场人,婚假是法律赋予的正当权益,但实际操作中确实容易踩坑,今天我们就来聊聊,如何合理、合法、高效地申请婚假!**婚假申请的3大常见问题1、婚假天数到底怎么算?根据《劳动法》规定,婚假一般为3天,但各地政策...

公司拖欠工资还没签合同?打工人能拿双倍赔偿吗?

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科6
公司拖欠工资还没签合同?打工人能拿双倍赔偿吗?
"上个月工资还没发,合同也没签,老板说公司困难要缓缓。"在律所接待的咨询中,这类求助几乎每天都会出现,很多劳动者都疑惑:没签合同又遭遇欠薪,法律真的能支持双倍赔偿吗?一、法律这把"双刃剑"究竟怎么用?根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动...

医疗保险怎么查?这些方法你试过吗?

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科8
医疗保险怎么查?这些方法你试过吗?
生活中看病买药、报销医疗费都离不开医保,但很多人对“医疗保险怎么查询”一头雾水,明明每个月都在缴纳医保,却不知道账户余额还剩多少、报销比例怎么算,甚至担心自己的参保状态是否正常,别着急,今天带你解锁医保查询的“隐藏技能”,让你对自己的医保权益了如指掌。为什么医保信息查不到?可能是这几个原因很多人通过...

临时工没签合同被拖欠工资,只能自认倒霉吗?

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科7
“临时工没签合同,老板拖着工资不给,我是不是只能吃哑巴亏?”这是许多劳动者遭遇欠薪时的真实困惑,没有白纸黑字的合同,是否意味着维权无门?本文将拆解法律盲区,告诉你**即便没有合同,劳动者依然有“硬核武器”!一、**没签合同≠劳动关系不成立许多老板误以为“没签合同就能赖账”,实则大错特错!根据《劳动合...

医保断缴了怎么办?这些补救方法一定要知道!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科8
医保断缴了怎么办?这些补救方法一定要知道!
"工作空窗期医保断缴了,看病不能报销怎么办?" 这确实是很多人都会遇到的难题。医保作为基础社会保障,直接影响看病报销、购药折扣甚至异地就医资格,一旦断缴超过3个月,不仅无法享受医疗报销,重新缴费后还有3-6个月的等待期,突发疾病可能面临高额自费压力。解决方案:三步快速补救断缴医保...

没签合同被私人老板拖欠工资怎么办?三个维权关键要知道

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科7
没签合同被私人老板拖欠工资怎么办?三个维权关键要知道
"辛辛苦苦干了大半年,老板突然玩失踪,工资一拖再拖,当初没签合同是不是只能认栽?"这是许多劳动者遭遇欠薪时的真实困惑。即使没有书面劳动合同,法律依然赋予劳动者追讨薪资的权利,本文将为您拆解维权的关键步骤,揭开劳动维权的常见误区。一、没签合同≠劳动关系不成立根据《劳动合同法》第七条...

临时身份证丢了或到期了怎么办?别慌,这份指南帮你搞定!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科5
生活中难免遇到突发情况——出差在外身份证丢失,酒店入住不了;考试当天发现身份证过期,急得直冒汗……这时候,临时身份证就成了“救命稻草”,但很多人对怎么办临时身份证一头雾水,甚至因为流程不熟耽误正事,我们就用最直白的语言,手把手教你高效解决这个问题!临时身份证的常见问题,你中招了吗?临时身份证虽然有效...

老板拖欠工资但没签合同怎么办?劳动者如何合法维权?

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科5
老板拖欠工资但没签合同怎么办?劳动者如何合法维权?
“明明干了活,老板却拖着工资不发,连合同都没签,我该认栽吗?” 这是许多劳动者在遭遇欠薪时的无助心声,现实中,不少小微企业或个体经营者以“口头协议”代替劳动合同,导致劳动者在维权时陷入被动,但没有书面合同≠没有劳动关系,法律早已为劳动者铺设了保护路径。一、没有合同如何证明劳动关系?关键看这4类证据!...