一、法律明确规定：拖欠工资的维权时限根据《劳动合同法》第30条和《工资支付暂行规定》第7条，用人单位应按月支付工资，且最长拖欠周期不得超过一个月，也就是说，若工资拖欠超过30天，劳动者即有权采取法律行动，但实务中需注意以下细节：1、合同约定优先：若劳动合同中明确工资发放日为次月10日前，则10日后未...

在婚姻关系中，夫妻双方有相互扶养的义务，如果丈夫不给妻子生活费，妻子可以采取以下措施：1、沟通协商：妻子可以与丈夫进行沟通，了解他不给生活费的原因，如果是因为经济困难，可以一起商量如何解决；如果是因为其他原因，如感情问题等，可以尝试通过沟通来解决。2、寻求帮助：如果沟通协商无果，妻子可以寻求家庭、...

在离婚过程中，孩子的抚养权问题往往是最为敏感和重要的议题之一，根据中国《民法典》的相关规定，离婚时孩子的抚养权可以由双方协商确定，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据孩子的最佳利益来判决抚养权归属，通常情况下，法院会考虑孩子的年龄、健康状况、情感依赖、父母的经济状况和抚养能力等因素来决定...

丈夫不给妻子生活费并不一定属于冷暴力，冷暴力是一种精神虐待行为，通常表现为言语上的侮辱、忽视、拒绝沟通等，而不给生活费更多地是一种经济上的行为。在某些情况下，丈夫不给妻子生活费可能会对妻子的生活造成严重影响，甚至构成对其基本权利的侵犯，如果丈夫长期不给生活费，导致妻子无法维持基本的生活需求，如住房...

在离婚案件中，孩子的抚养权问题往往是最为敏感和重要的议题之一，需要明确的是，孩子的最佳利益是法院在决定抚养权归属时的主要考量因素，通常情况下，法院会考虑多种因素，包括但不限于孩子的年龄、双方父母的经济状况、抚养能力、孩子的意愿（适用于较大年龄的孩子）、双方父母对孩子的照顾程度以及孩子的生活环境等。在...

一、没有工资单，讨薪是否还有希望？许多劳动者遇到老板拖欠工资时，发现手里连工资单、劳动合同都没有，就认为“维权无门”，其实不然！即使没有工资单，只要有其他证据能证明劳动关系和工资标准，法律依然支持维权，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权采取法律行动。二、没有...

婚姻法规定了离婚时子女抚养权的判决原则，通常情况下，孩子的抚养权归属将考虑多种因素，包括但不限于孩子的年龄、双方父母的经济状况、抚养能力、孩子的意愿（年龄较大时）以及哪一方更有利于孩子的成长环境，新婚姻法2022在这些原则基础上，可能会对某些具体情形作出更加明确的规定，但具体判决标准需要查阅最新的法...

一、父母拆迁房留给子女，离婚时到底归谁？关键看这3点近年来，因拆迁房引发的离婚财产纠纷激增，许多家庭误以为父母的拆迁房自然属于子女个人财产，但实际判决中，法院会综合以下因素判定归属：1、房产登记在谁名下 - 若拆迁房登记在子女个人名下，且父母明确表示赠与子女一人（如书面协议），离婚时通常不分割。...

在2021年的离婚案件中，孩子抚养权的判定原则一直是父母双方关注的焦点，法院在判决孩子抚养权时通常会考虑哪些因素呢？法院会根据孩子的最佳利益来决定抚养权归属，这包括孩子的年龄、情感依赖、教育需求以及父母的抚养能力等因素，法院会考虑父母的抚养条件，包括经济状况、居住环境、抚养意愿和抚养能力等，如果孩子...