一、没有劳动合同的暑期工如何讨薪 1、没有劳动合同的暑期工讨薪的方法：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国》第八十五条　，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...

一、单位签定的劳动合同不合理怎么办 1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国》第38条规定，用人单位有下列情景之一的，劳动者可以： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)...

一、劳动合同是否有效是否是老板说了算 1、劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而不是由老板独自决定。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

一、签订劳动合同可以口头通知吗 1、签订劳动合同可以口头通知。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订书面的劳动合同，但是对于签订劳动合同的通知法律没有明确要求。同时，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将承担法律责任。 2、法律依据： 《中华人民共和国...

一、怎么计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准 1、解除劳动合同经济补偿金的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除劳动合同赔偿金的计算标准：以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...

一、外卖骑手与公司签的是劳动合同吗 1、关于外卖骑手与公司签的是否是劳动合同，应当结合实际用工关系。劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，...

一、劳动局是否可以补办劳动合同 1、劳动局可以补办劳动合同，一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...

一、劳动合同辞退赔偿 1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...

一、自用工之日起多长时间必须订立劳动合同 1、自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当...

一、劳动合同期限应该如何确定 1、用人单位和劳动者协商订立固定期限劳动合同，按合同约定的终止时间来终止；用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同，出现法定解除条件时合同终止；签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成，劳动合同期满。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十二条，劳...