一、劳动合同期满法定顺延情形有哪些 劳动合同期满，存在以下法定顺延情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。此情形下，为保障劳动者健康权益，劳动合同应顺延，待相关检查、诊断或观察结束后再行处理。 （二）劳动者在本单位患职业...

一、分公司员工的劳动合同关系是怎样的 分公司员工的劳动合同关系需从以下几方面来分析： （一）分公司有营业执照的情况。若分公司依法取得营业执照，其具备一定的用工主体资格。此时，分公司可以作为用人单位，以自己的名义与员工签订劳动合同，员工与分公司建立，分公司依法承担相应的律责任，包括支付工资、缴纳、...

一、劳动合同法休息休假的相关规定是什么 《劳动合同法》虽未对休息休假作详细规定，但与之密切相关的《劳动法》及其他法规有明确阐述： 1. 工作时间与休息：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。 2. 法定节假日：全体公民的节日，如元...

一、会计劳动合同书里应该包含什么 会计劳动合同书通常应包含以下重要内容： （一）双方基本信息，明确用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、或其他有效件号码等。 （二）劳动合同期限，约定合同的起始和终止时间，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型...

一、劳动合同能自动续约吗 劳动合同一般不能自动续约。具体分析如下： 劳动合同的续订需要用人单位与劳动者双方协商一致，并通过书面形式明确双方的权利和义务。根据相关法律规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应...

一、入职协议和劳动合同的区别是什么 入职协议与劳动合同存在多方面区别： （一）性质不同。入职协议主要是用人单位与劳动者在建立劳动关系前，就入职相关事宜达成的初步约定，一般不具备劳动合同的全面性和法定性；而劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法定协议，受律法规严格规范和调整。 （二）内容...

一、劳动合同履行地以注册地不一致的话以哪个为准 当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，通常遵循以下原则确定相关标准： （一）劳动报酬等劳动标准方面。如果用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定；如果没有约定或者约定不...

一、公司没按劳动合同发工资吗 若公司未按照劳动合同约定发放工资，这是违反律法规的行为，劳动者可采取以下措施维护自身权益： 一是与公司协商解决。劳动者可主动与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确指出公司未按合同发工资的问题，要求公司按照合同约定及时足额支付工资，并保留好沟通记录。 二是申请劳动...

一、公司合同章可以用于劳动合同吗 公司合同章可以用于劳动合同。理由主要有以下几点： （一）从法律效力角度，合同章是公司对外签订合同的重要印章之一，代表着公司的意志。劳动合同本质上也是一种合同，用于明确用人单位与劳动者之间的权利和义务关系。使用合同章签署劳动合同，能够表明公司对合同内容的认可和承担...

一、劳动合同两份都在公司还可以索赔吗 劳动合同两份都在公司的情况下，劳动者通常是可以索赔的。具体分析如下： （一）从法律规定来看，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。公司持有两份劳动合同的行为违反了法律规定，侵害了劳动者对劳动合同的知情权和持有权。 （二）关于索赔的依据和方式。劳动者可以依...