一、公司解除劳动合同什么情况违法 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 2、法律依据:《中华人民共和国》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...

一、伪造假劳动合同什么后果 1、采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益，订立的； 2、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用...

一、劳动合同解除补偿标准是怎么样的 1、劳动合同解除补偿标准是，劳动者工作满一年，可以按一个月的工资补偿；没有满一年满了半年以上会按一个月的工资来支付；没有满半年的会按半个月的工资来支付补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

一、公司不签订劳动合同的风险 1、公司不签订劳动合同的风险：劳动者解除劳动关系并且要求公司支付经济补偿;造成劳动者损失的承担赔偿责任;自用工之日起超过一个月不满一年未签订，支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同;其他。 2、法律依据：根据《中华人民共和国》第八十二条...

一、劳动合同时长一般是多久 1、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2、法律依据： 《》第十二条 劳动合同的种类,劳动合同分为固定期限劳动合同...

一、签订劳动合同的条件有哪些 1、签订劳动合同的条件有： （1）劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者; （2）用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; （3）签订劳动合同的其他条件。 2、法律依据：《中华人民共和国》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经...

一、多久签一次劳动合同 １、劳动者与用人单位协商多久签订一次劳动合同，法律并无规定。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。只需要稍微变更劳动合同内容的，双方可以协商变更，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ２、法律依据：《中华人民共和国》...

一、企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题 1、劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意与职工签订书面劳动...

一、老员工怎么签劳动合同 1、用人单位提前一个月通知合同到期的老员工，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。 2、 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

一、续签劳动合同日期怎么写 1、劳动者在续签劳动合同时，填写日期时，注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。 2、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 3、用人单位自用工之日起超过一个...