没签劳动合同公司倒闭员工可以获得赔偿吗 公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的。职工还可以收集的证据，如工资的发放等，获得。 《》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗 是否解除劳动合同要看自己的选择。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等； 2、依据《法》37条...

技术服务合同与劳动合同的区别 规定，技术合同是进行技术转让、开发而签订的合同，而劳动合同是劳动者和企业签订的，证明劳动关系的一种合同。 《中华人民共和国》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者...

劳动合同不约定合同期限违法吗 劳动合同无约定期限的，属于无固定期限的劳动合同，所以劳动合同不约定期限不违法。 《中华人民共和国》 第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

人事合同与劳动合同的区别 1、比如说，聘用某人为经理，这就属于人事合同。 2、劳动合同是确认你和用人单位存在用工关系，一般不涉及职务。 3、一般来说，签人事合同前，应该已经签了劳动合同。 4、人事适用<>，使用<>。 人事代理合同书 代理机构： xx...

劳动者签订一年合同到期后会自动延期吗 劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签的话，用人...

劳动合同签订后去哪里鉴证 劳动合同要经过劳动部门鉴证才有效。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资...

集体合同备案都需要哪些手续 1、用人单位副本复印件(一份)； 2、用人单位法定代表人(或负责人或投资人)明书(一份)； 3、委托代理人授权(一份)； 4、用人单位与劳动者签订的《书》(一份)； 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的 可免收劳动合...

用人单位没有与职工签劳动合同.双方属于什么关系 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动...

劳动合同签订日期和备案不同怎么办 个人劳动合同和劳动局备案日期不一致，以劳动者入职时间为准。劳动者和用人单位签订的劳动合同没有法律规定必须要进行备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...