集体合同备案都需要哪些手续

1、用人单位副本复印件(一份)；

2、用人单位法定代表人(或负责人或投资人)明书(一份)；

3、委托代理人授权(一份)；

4、用人单位与劳动者签订的《书》(一份)；

5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的

可免收劳动合同鉴证费；

注：没有《失业证》的劳动者，持近期照片2张，簿复印件1份，到就业局及时办理《失业证》。

劳动合同必须到劳动局备案吗

要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成的劳动者签订的劳动合同的。

二、劳动合同备案时申报所需要的材料：

1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本； 

3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；

5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；

6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本；

7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)

所以说我国也制定了相应的保护劳动人民的法律为劳动人民的劳动成果保驾护航，其中，劳动合同的签订有效的保护了我国劳动人民的合法权益，并且对劳动行为的价值给予了等价的交换，保护了劳动人民的最终劳动成果，以上内容是合飞律师网小编为您整理的问题回答，如有不全，请您移步合飞律师网进行寻求帮助。

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