没签劳动合同老板拖欠工资怎么维权？律师教你5步拿回血汗钱
一、没签劳动合同不发工资，老板已经违法很多劳动者以为“没签合同就拿老板没办法”，这是误区！根据《劳动合同法》第10条、82条，用人单位必须1个月内签书面合同，超期未签需支付双倍工资，即使没合同，只要存在考勤记录、工资转账、工作沟通记录等证据，就能证明劳动关系成立，老板拒发工资已违反《工资支付暂行规定...
老公不给生活费，婚内能起诉吗？怎么办？
在婚姻关系中，夫妻双方通常有相互扶持、共同生活的义务，当老公不给生活费时，妻子可能会面临经济上的困境，在这种情况下，妻子是否可以起诉老公呢？该怎么办呢？问题解答：1、是否能起诉：在婚姻关系存续期间，夫妻之间有相互扶养的义务，如果老公不给生活费，导致妻子无法维持基本的生活需要，妻子可以考虑通过法律途径...
离婚后孩子抚养权归属的决定因素——法律视角解析
在离婚案件中，孩子的抚养权归属是一个敏感而重要的问题，根据中国的《婚姻法》和相关司法解释，孩子的抚养权通常由以下几个因素决定：1、孩子的年龄：年龄较小的孩子（尤其是两岁以下）更有可能判给母亲抚养，除非母亲有不利于孩子身心健康的重大问题。2、双方的经济条件：父母的经济状况直接影响到孩子的生活质量和教育...
老公一直不给生活费，想离婚可以追讨生活费吗？
在婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务，如果老公一直不给生活费，导致妻子生活困难，那么妻子可以向法院提起诉讼，要求老公支付生活费。建议参考：1、保留相关证据：在离婚诉讼中，证据是非常重要的，妻子可以保留老公不给生活费的相关证据，如聊天记录、转账记录等，以证明老公存在不给生活费的行为。2、咨询专...
公司拖欠工资最快怎么处理？律师教你3天拿到欠薪的合法步骤
公司拖欠工资最快解决办法是劳动者最关心的问题之一，作为执业10年的劳动纠纷律师，我处理过近千起欠薪案件，总结出最快3天拿回工资的实战经验，结合法律条文和实务操作，手把手教你高效维权。**一、法律明确支持劳动者讨薪根据《劳动合同法》第30条和《劳动保障监察条例》第26条，用人单位拖欠工资需按应付金额5...
法院如何决定抚养权归属？
民法典中关于孩子抚养权的判定标准，法院在审理离婚案件时，通常会考虑以下因素来决定抚养权的归属：孩子的年龄，通常情况下，两岁以下的孩子原则上由母亲抚养；父母的抚养条件，包括经济条件、教育条件、身体健康状况等；孩子的意愿，如果孩子已经有足够的判断能力，他们的意愿也会被考虑；法院会综合考虑孩子的最佳利益，...
老公不给生活费，婚内能起诉吗？有效吗？
在婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务，如果老公不给生活费，妻子可以考虑起诉，起诉是否有效，需要根据具体情况来判断。需要确定老公不给生活费的原因，如果是因为经济困难，无法支付生活费，那么妻子可以与老公协商解决，或者寻求其他途径解决，如果老公是故意不给生活费，那么妻子可以通过法律途径来维护自己的...
公司拖欠工资能直接解除劳动合同吗？劳动者必知的4个维权步骤
一、法律明确规定：拖欠工资可单方解除劳动合同根据《劳动合同法第38条》，若用人单位未及时足额支付劳动报酬（如拖欠工资），劳动者有权单方解除劳动合同，并要求经济补偿，这是法律赋予劳动者的“被动辞职权”，无需公司同意，但需注意操作流程。重点逻辑：拖欠工资≠直接走人，需通过合法程序解除合同并主张赔偿！二、...
老公不给生活费，婚内能起诉吗？
在婚姻关系存续期间，夫妻双方有相互扶养的义务，如果老公不给生活费，妻子可以考虑通过法律途径来解决。建议参考：1、协商解决：妻子可以与老公进行沟通，了解他不给生活费的原因，并尝试协商解决。2、寻求帮助：如果协商无果，妻子可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助，如律师或心理咨询师，他们可以提供支持和建议。3...
新民法典孩子抚养权规定全文解读，如何保障子女权益？
孩子的抚养权问题一直是离婚或家庭纠纷中的焦点，根据新民法典的相关规定，父母在离婚或分居时，对于孩子的抚养权问题，应当遵循以下原则：孩子的最佳利益是决定抚养权归属的首要考虑因素，如果孩子已满八周岁，应当尊重其意愿，如果孩子未满两周岁，通常会判给母亲抚养，除非母亲有不利于孩子身心健康的情形，对于两周岁以...