合同主体变更协议书怎么写 合同主体变更协议书 .一、合同主体变更补充协议本协议由以下两方于 年 月 日 在__签订甲方：乙方：鉴于甲方于 年 月 日签署了合同号为( )的《__协议》，现经甲乙双方友好协商就《__协议...

劳动合同不续签是否需要补偿 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的...

工伤后解除劳动合同要注意些什么 工伤后和解除劳动合同时，如果有伤残的，要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时去年局申请一次性伤残医疗补助金的，如果当时没有交工伤保险的话，这二项都由用人单位支付的。 劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人...

女职工劳动保护特别规定内容是什么 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采...

违法解除劳动合同如何处理 需要承担《》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付”赔偿责任。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

一、试用期两个月签几年合同 《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任...

如何认定劳动合同履行地 很据《中华人民共和国》第二十一条规定：委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此确定，...

订立劳动合同的条件及程序有哪些 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 (2)的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动...

一、无固定劳动合同解除的赔偿标准 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《》第四十七条的规定支付; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

《》第三十七条规定：“劳动者接触，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定，劳动者可以不附理由的通知用人单位，这是赋予劳动者解除劳动合同的权利;相对于用人单位解除劳动合同必须符合法定情形的规定，劳动者的解除合同权利收到法律的特殊保护。然而，《劳动合同法》的该条规定对劳动者解除劳动合同虽未...