一、工作多久劳动合同自然成立 劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立。 我国《》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单...

一、劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效 1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、法律规定：《中华人民共和国》 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部...

一、纠纷的诉讼时效是多久 一年。 《》第二十七条 申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不...

一、劳动合同关系保存期几年 依据的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...

一、劳动合同无效影响工资支付吗 不影响。 即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。 《》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自...

保安要留存多久 最好保留二到三年，以备后续发生时查阅。 根据《中华人民共和国》第五十条： 用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...

一、劳动合同的试用期只能约定几次 一次。 《》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作...

一、从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请 三十日。 《中华人民共和国》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、最新解除劳动合同经济标准怎么计算 根据《法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单...

一、劳动合同中止怎么恢复 中止劳动合同恢复后职员可以选择继续履行劳动合同，在司法实践中，用人单位违反法律规定，解除与劳动者签订的劳动合同后，劳动者可以要求支付或者，或者要求用人单位撤销的违法决定，继续恢复和履行原劳动合同。 二、劳动合同的中止的依据是什么 从时间来看，劳动合同中止的条件，一...

一、纠纷被告是否要反诉 劳动合同纠纷的被告人要不要反诉，由被告人自行决定，如果原告变更或者增加诉讼请求的，被告可以反诉。 《中华人民共和国》 第五十一条 诉讼请求处分和反诉 原告可以放弃或者。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。 第一百四十条 诉的合并 原告增...