一、广州的劳动合同是否需要备案 在广州，劳动合同一般不需要备案。 根据相关及实践情况，劳动合同是用人单位与劳动者确立、明确双方权利和义务的协议。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，其法律效力主要源于双方的真实意思表示以及符合法律规定的形式和实质要件，而非备案这一程序。...

一、劳动合同几天生效 劳动合同的生效时间通常遵循以下规则： 一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。这意味着当用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章完成，该合同即具有法律效力，双方需按照合同约定履行各自的义务。 不过，若劳动合同存在附加生效条件或生效期限的约定，那么需待约定的...

一、劳动合同鉴证有效吗 劳动合同鉴证在我国并非劳动合同生效的必经程序，但其具有一定效力和意义。 一方面，从法律效力看，劳动合同的生效主要依据《劳动合同法》的相关规定，即双方当事人意思表示真实，合同内容不违反强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，劳动合同即自双方签字或盖章之日起生效。所以，未经鉴证的...

一、劳动合同中的经济补偿和经济赔偿有什么区别 劳动合同中的经济补偿和经济赔偿存在多方面区别： （一）性质不同。经济补偿是用人单位在法定情形下，对劳动者给予的一种经济上的补助，是对劳动者在存续期间贡献的一种认可和补偿。比如劳动合同期满，用人单位不续签时需支付经济补偿。而经济赔偿是用人单位违法解除或...

一、电子劳动合同有法律效力吗 电子劳动合同具有法律效力。 依据相关，电子劳动合同要具备法律效力，需满足一定条件。其一，订立电子劳动合同需采用可靠的电子签名。可靠的电子签名需符合相关技术规范，能确保签署人的身份真实、签署内容完整且不可篡改等。其二，订立过程需遵循平等、自愿、协商一致等劳动合同订立的...

一、没有劳动合同能追回农名工工资吗 农民工即便没有劳动合同，也能追回工资。具体可通过以下途径： （一）与用人单位协商解决。农民工可主动与用人单位沟通，明确指出其的事实，要求其尽快支付，通过友好协商达成支付工资的共识。 （二）收集证据申请劳动仲裁。虽然没有劳动合同，但可收集能证明存在的证据，如工...

一、劳动合同必备八项条款 劳动合同的必备八项条款具体如下： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这明确了与劳动者建立的主体信息，确保劳动者能准确知晓对方的身份和联系方式。 2. 劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。便于用人单位确认劳动者身份，进行相关管理和联系。 3....

一、劳动合同的变更条件包括哪些 劳动合同的变更需满足一定条件，主要包括以下方面： （一）双方协商一致。用人单位与劳动者经平等协商，就变更劳动合同的内容达成一致意见，这是变更劳动合同最常见的情形。双方应当采用书面形式记载变更内容，并由双方签字或盖章确认，以确保变更的明确性和可追溯性。 （二）劳动...

一、劳动合同中能否直接明确加班工资 劳动合同中可以直接明确加班工资。具体分析如下： 从法律规定来看，《中华人民共和国》及相关对加班工资有明确规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。劳动合同作为规范用人单位与劳动者权利义务关系的重要文件，双方可以在...

一、辞职劳动合同不解除会怎么 若辞职后劳动合同不解除，可能会产生多方面的影响： 一是对劳动者而言，新的用人单位通常会要求劳动者提供与原单位解除劳动关系的证明，若劳动合同未解除，可能导致劳动者无法顺利入职新单位。同时，劳动者与原单位的仍在存续状态，可能需遵守原单位的一些规章制度，限制自身的就业选择...