没签合同辞职可以直接走吗？ 答案是肯定的。如果你没有签订任何合同，那么你可以随时辞职并直接离开工作岗位。 这种情况下，你需要注意以下几点： 1. 与雇主协商 尽管你没有签订合同，但是你仍然需要与雇主协商并告知他们你的离职意愿。这样可以避免给公司带来不必要的麻烦和损失。 2. 注意通知期...

没签合同辞职扣工资合法吗？ 答案是：不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费等。 如果劳动者未签订书面劳动合同，但已经在用人...

没签合同辞职能马上走吗会扣钱吗？ 对于这个问题，答案并不是那么简单。如果你没有签订任何合同，那么你就没有与雇主之间的法律关系，因此你可以随时辞职。 如果你在工作期间未签订合同，那么你可能会面临一些问题。你的工资可能没有得到保障，因为你没有签署任何协议。你可能会面临一些法律问题，因为你没有与雇主签...

没签合同需要干满一个月辞职吗？答案是不需要。 在劳动法中规定，雇主应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当按照口头劳动合同的约定履行。如果没有口头劳动合同的约定，则应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬。 如果你没有签订书面劳动合同，也没有口头劳动合同的约定，那么你...

没签订劳动合同辞职可以直接走吗？ 答案是，不可以。 虽然没有签订正式的劳动合同，但是在劳动关系上，仍然存在着雇佣关系。这意味着，员工需要遵守公司的规定和程序，才能够合法地离职。 在没有签订劳动合同的情况下，员工应当与雇主进行口头协商，明确离职的原因和时间。如果雇主同意员工离职，可以签订离职...

没签订合同可以直接辞职吗？ 答案是可以的，但需要注意一些法律问题。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，但是双方已经形成了劳动关系，那么该劳动关系仍然具有法律效力。 如果你没有签订书面劳动合同，但是已经在该公司工作并领取了工资，那么...

没转正实习期辞职要时间吗？ 答案是：视公司而定。 在中国，实习期的规定并不统一，不同公司、不同行业、不同岗位的实习期也有所不同。有些公司的实习期只有三个月，有些则长达一年，甚至更久。辞职需要的时间也会因公司而异。 实习期辞职需要提前一个月通知公司，这是比较普遍的规定。也有一些公司规定需要提...

在中国，劳动者和用人单位之间的劳动关系需要签订劳动合同，合同中规定了双方的权利和义务。如果劳动者没有签订合同，那么就会存在劳动关系是否成立的问题。如果劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同，也没有辞职，那么是否可以仲裁呢？ 根据中国的法律规定，劳动者和用人单位之间如果没有签订劳动合同，那么双方之间不...

标题：法人能签订劳动合同吗？ 法人是指依法设立的具有独立法人资格的组织，包括企业法人、事业单位法人、社会团体法人等。那么，法人能否签订劳动合同呢？ 答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。从这个角度来看，用人单位可以是个人，也可以是...

洗车店没签劳务合同可以辞职吗？ 答案是可以，但需要注意一些问题。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果洗车店没有与员工签订劳务合同，那么就违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳务合同。 员工如果要辞职，应当提前告知用人...