在厂内中途辞职有工资吗？ 答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同一旦生效，就应当履行合同约定的义务。如果劳动者因个人原因需要提前解除合同，应当提前告知用人单位，并且按照合同约定支付违约金或者赔偿金。 如果厂内员工中途辞职，用人单位应当依据合同约定支付员工的工资和福...

在后厨被扣押一个月工资辞职不给犯法吗？ 答案是不犯法。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有权依法解除劳动合同，并有权要求用人单位支付赔偿金。 如果在后厨被扣押一个月工资，且用人单...

在厂里面干了几天辞职有工资吗？ 答案是有的。根据《劳动法》的规定，员工在公司工作满一个月后，就有权利拿到相应的工资。如果员工在公司工作不满一个月就辞职，公司必须按照员工实际工作天数支付工资。 需要注意的是，公司在支付工资时，可能会扣除员工的社保和个人所得税等费用。如果员工在工作过程中有违规行为或...

在工厂上班没有签合同，可以直接辞职吗？ 答案是可以。在中国，劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并在劳动者入职前向其告知工作内容、工作地点、劳动保护、劳动报酬等事项。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以在任何时候提出辞职。 如果劳动者在工作过程中发现用人单位没有签订...

在工厂做了10多天辞职有工资吗？ 这个问题的答案是：根据中国劳动法的规定，员工在工作满一个月后，即使辞职，也应该得到相应的工资报酬。如果你在工厂工作了10多天，辞职时应该有一定的工资待遇。 但是具体的工资数额是多少，需要根据你所在的工厂的规定和你的具体工作情况来决定。工资的计算方式是按照每天...

在职仍能申请劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，它为劳动者提供了一种公正、有效的途径来维护自己的合法权益。许多在职的劳动者对于能否在职期间申请劳动仲裁存在疑虑。本文将回答这个问题，并解释在职期间申请劳动仲裁的相关规定。 根据中国的劳动法和劳动仲裁法，在职期间的劳动者是可以申请劳动...

在职期间可以劳动仲裁吗？ 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。劳动争议通常发生在雇佣关系中，包括但不限于工资、工时、劳动条件等方面的纠纷。那么，在职期间是否可以进行劳动仲裁呢？ 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议一般应当先通过劳动争议调解解决，如果调解不成，...

在职期间可以劳动举报吗？ 劳动举报是指员工对用人单位违反劳动法律法规、侵犯劳动者合法权益的行为进行举报的行为。劳动举报是一种维护劳动者权益、保护劳动关系稳定的重要方式。对于在职期间是否可以进行劳动举报，需要根据具体情况来判断。 根据我国的法律法规，劳动者有权举报用人单位违法行为。《中华人民共和国...

在诈骗公司上过班然后辞职了有罪吗？ 在诈骗公司上过班然后辞职了，是否有罪，这个问题并不是很好回答。因为这个问题牵涉到很多方面，比如说道德、法律等等。我们可以从不同的角度来分析这个问题。 从道德的角度来看，诈骗是一种不道德的行为，它会给社会带来很大的危害。如果你在诈骗公司上过班，那么你就是在帮助这...

在试用期内可以随时辞职吗？ 答案是可以的。试用期是双方互相了解、确认是否适合的时间段，如果员工在试用期内发现自己不适合这份工作，或者有更好的工作机会，可以随时辞职。但是需要注意以下几点： 1.遵守合同约定。试用期内也需要签订劳动合同，辞职前需要遵守合同约定的通知期限和其他规定。 2.与雇主...