劳动解除必须提前通知吗？ 在劳动关系中，劳动解除是一种常见的情况。无论是雇主还是雇员，都可能因为各种原因选择终止劳动关系。劳动解除是否需要提前通知是一个备受争议的问题。有些人认为提前通知是必须的，而另一些人则持不同意见。那么，劳动解除是否必须提前通知呢？ 根据不同国家和地区的劳动法规定，劳动解除...

标题单位股东属于劳动关系吗？ 不，标题单位股东不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的经济、法律和社会关系，而股东是指在一家公司中拥有股份的个人或机构。股东作为公司的所有者，与劳动者之间存在着不同的关系。 股东与公司之间的关系是一种所有权关系。股东通过购买股份成为公司的股东，享有公司利...

标题单位也有劳动保障号吗？ 在中国，劳动保障号是每个劳动者都熟悉的一个词。对于一些特殊的群体，比如自由职业者或者个体经营者，他们是否也有劳动保障号呢？本文将回答这个问题。 我们需要明确什么是劳动保障号。劳动保障号，也称为社会保障号，是中国劳动者在就业过程中的唯一身份标识。它由18位数字组成，包含...

南宁劳动仲裁需要收费吗？ 南宁劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，旨在维护劳动者的合法权益。在南宁，劳动仲裁是由南宁市劳动仲裁委员会负责管理和执行的。那么，南宁劳动仲裁是否需要收费呢？ 根据相关法律法规的规定，南宁劳动仲裁是免费的。根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，劳动仲裁机构对于...

标题：单位辞职劳动关系证明 ** 尊敬的领导： 我是某某公司的员工，现因个人原因不得不辞去目前的工作岗位。特此向您提交辞职申请，并请求领导出具劳动关系证明，以便我能够顺利离职并处理相关事务。 我在某某公司工作期间，始终严格遵守公司的各项规章制度，尽职尽责地完成工作任务。在这段时间里，我深感公司...

厂里不给辞职直接走还会有工资吗？ 这是一个比较常见的问题，很多人在辞职的时候都会遇到这样的情况。如果你在公司工作的时候，没有违反公司的规定，没有造成公司的经济损失，那么即使厂里不给你辞职，你也是有权利离开的。 如果你不经过公司同意就擅自离开，那么你可能会面临一些风险。公司可能会认为你是违反了...

在中国，厂里没有按流程辞职不给工资是违法行为，受到法律保护的劳动者可以通过报警来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主解除劳动合同应当提前告知劳动者，并在规定的时间内支付经济补偿和工资报酬。如果厂里没有按流程辞职不给工资，就违反了劳动法的规定。劳动者可以向当地劳动监察部门投...

厂里没签合同可以直接辞职走吗？ 答案是不可以。 虽然在一些小厂或者非正规职场中，可能存在没有签订劳动合同的情况，但是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已经建立了无固定期限的劳动关系。 也...

厂里辞职工资是立马结算吗？这是许多人在辞职前会关心的问题。对于这个问题，我们需要分情况来看。 如果你的离职是在规定的工作时间内，那么按照劳动法规定，公司应该在你离职当天结算你的工资。在实际操作中，有些公司可能需要一定的时间来处理你的离职手续，因此可能会有一定的延迟。 如果你在离职前有未结算的...

去做临时工试用期辞职扣误工费是合理的吗？ 在职场中，很多人都会选择去做临时工，因为这种工作可以让他们有更多的时间去自由安排自己的时间，而且也可以赚到一些额外的收入。有些人在试用期间就选择辞职，这时候就会遇到一个问题，就是公司是否可以扣除他们的误工费。 我们需要了解一下什么是误工费。误工费是指因为...