这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。 干满一年没签劳动合同怎么赔偿? 干满一年没签劳动合同是没有赔偿金的，入职超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同中的行纪合同是劳务合同吗,签订行纪合同时应注意哪些问题?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 合同中...

加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的，如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作，就不能安排补休的，需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。 加班费计算方式按每小时工资计算吗? 加班费计算方式按每小时工资计算...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同解除如何约定违约金的,劳动合同的解除形式有什么?进行了解答，希望能解答您的问题...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期本人不签公司赔不赔钱,合同到期员工不愿续签应该怎么处理?进行了解答，希望能...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期公司解除合同怎么赔偿,公司不需要补偿员工的情形是什么?进行了解答，希望能解答您...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单方面使劳动合同终止有违约金吗,劳动合同可以约定违约金的情形有什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 单方面使劳动合同终止有违约金...

超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位自用工需要和劳动者签订书面的劳动合同，从第2个月开始没有签订的就需要支付着劳动者双倍的工资。 超市上班没签劳动合同怎么赔偿? 超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。超市员工已经工作...

安徽产假规定是享受98天的产假。但实际上根据我们国家相关法律当中的规定，如果是女性员工，产前是可以休假15天来看的情况之下，是可以增加相应产假15天，生育多胞胎的，也可以增加长假15天。 安徽产假规定是怎么样的? 安徽产假规定是享受98天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受9...