十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中，如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准，但没有约定加班工资基数，此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。 十月五日加班工资按几倍计算？ 10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的30...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。 试用期百分之八十工资合理么 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标...

拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。 用人单位拖欠农民工工资怎么办 拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报...

未签劳动合同区分劳动关系可以通过证明劳动者的身份进行确定，主要的凭证包括工资的支付凭证，社会保险费的记录，用人单位派发的工作证，用人单位招聘劳动者登记的登记表等进行确定。 未签劳动合同怎样区分劳动关系? 在没有签订劳动合同的情况下，用人单位和劳动者具备合法的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规...

银行和贷款金融机构作为债权人，在债务人出现逾期的情况下，肯定是有权利催告债务人尽快偿还欠款的，但是催收的方式需要合法合理，注意分寸。那么关于信用卡欠了钱还不起，银行有权催收吗的问题，可以看小编为大家整理的以下内容 信用卡欠了钱还不起，银行有权催收吗 银行和贷款金融机构作为债权人，在债务人出现逾期...

金融机构有权进行催收，逾期时间短银行催收手段通常是温和的，但超过一定期限之后催收的首段也相对严厉起来。想进一步了解信用卡欠款金额太高对方会来催收吗可咨询专业律师。 信用卡欠款金额太高对方会来催收吗 金融机构有权进行催收，逾期时间短银行催收手段通常是温和的，但超过一定期限之后催收的首段也相对严厉起...

要确保起诉通知的真实性，按照正常诉讼流程，法院不可能只发短信通知，所以，收到了开庭通知要有短信和书面通知书。法院传票知通知书上会有详细的情况，被起诉的原因，开庭地址和时间。下面小编为大家详细解答信用卡欠了很多上，拿到开庭通知书如何应对的问题，如您还有其他疑惑，可点击页面咨询按钮，会有专业法务为您分忧...

保管同事的工资却遭贼手如果自己不是故意或者因为重大的过失造成的，不用承担相应的赔偿责任，如果是因为保管人在保管的过程中由于自己的原因造成财务损失，保管人需要承担赔偿责任。 保管同事工资却遭贼手需要进行赔偿吗? 保管同事工资却遭贼手如果是因为保管人保管不善造成的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿...

1、如果是合法合规的贷款，债务人在开庭审理后往往会败诉。2、如果涉及高利贷等违法违规的贷款，法院会判决债务人偿还合法的部分，对于不合法的部分无需偿还。关于信用卡暂时无法还清应该怎么判的问题，下面小编为大家详细介绍相关知识。 信用卡暂时无法还清应该怎么判 1、如果是合法合规的贷款，债务人在开庭审理...

员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，那么是没有补偿的;如果是单位在员工无过错的情况下将其辞退且员工有充分的证据的情况下，员工就是可以获得相应的经济补偿金的。 员工在单位上班15年离开有补偿吗? 员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，就没有补偿;如果是被迫离职的，是有赔偿的。单位需要向员...