劳动仲裁申诉书的格式是居中为申诉书的标题，开头应该对申诉方和被申诉方的详细信息进行介绍，正文包括申诉请求，申诉的事实和理由，结尾的部分是申诉人的签名和申诉时间等内容。不过，就算对劳动仲裁裁决有争议，劳资双方也不能直接申诉。 劳动仲裁申诉书范文的格式是怎样的? 劳动争议仲裁申诉书 申诉人：姓名、...

入职刚满半年就被违法辞退的，应该赔偿一个月的工资，这一个月的工资按照被辞退前半年平均工资的双倍确定，因为违法辞退员工的赔偿金按补偿金的双倍计算，而补偿金和工龄有关，如果工龄在6个月以上不满一年，也按照一年计算。 入职满半年辞退要赔偿多久? 入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法...

海淀区劳动仲裁律师费一般是按照财产诉讼标的额的大小来计算的，一般在几千至几万元左右，具体情况下如果不涉及到财产标的的，可以按照每件几百元至几千元的标准来进行收取，可以咨询司法机关来进行认定。 海淀区劳动仲裁律师费是多少钱? 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下...

目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定，但不管是因为什么原因辞退员工的，都应该出具书面的通知书，同时在辞退员工以后的15天之内，应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同，法律后果也不一样。 停薪留职怎样办理辞退手续? 目前我国已经没有停薪留职制度，公司辞退员工的手续也不是...

单位辞退员工之后，按照员工的工作时间计算赔偿，员工在单位工作一年，单位就需要给一个月的工资；若是工作时间在半年以上不足一年的，按照一年计算就可以，劳动者也可以获得一个月的工资。 公司辞退员工赔多少钱? 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

是不能构成劳动关系的。如果劳动者已经达到了法定的退休年龄之后，已经留给了养老保险或者是领取退休金的在与用人单位之间建立的就不能是劳动的关系了，而是普通的劳务关系，也不再享受缴纳保险的待遇。 退休人员能否构成劳动关系? 是不能构成劳动关系的。如果一旦劳动者达到了法定退休年龄以后或依法享有养老保险待...

公司辞退员工之后，当月的全勤奖需要正常发放，还要给员工支付工资和经济补偿金，办理离职手续，转移社保关系和档案，经济补偿金按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资计算就可以。 如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗? 如果满一个月不会被扣。 1、如果劳动关系解除当月是全勤，用人单位应按劳动合同约定...

员工转正后无正当理由被辞退，单位需要给相应的赔偿，是经济补偿金的两倍，如果是员工存在过错行为，给单位造成严重损失被辞退的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。 员工转正后被辞退赔偿吗? 需要赔偿，员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公...

试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。 试用期辞退失业金吗? 试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位失业保...

劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。 劳动仲裁时间经济补偿金多久发放？ 一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所...