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合飞律师 管理员
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83854 篇文章 0 次评论劳动合同到期单位不续签还需要写辞职报告吗
劳动合同到期后，单位如果不续签，员工是否需要写辞职报告呢？这是一个比较常见的问题，其实答案并不是很固定，需要根据具体情况来判断。 我们需要明确一点，劳动合同到期后，如果单位不续签，员工并不算是辞职。因为此时的合同已经到期，双方的合同关系已经自然终止，不存在一方单方面解除合同的情况。 那么，员...
劳动合同可以做兼职吗
劳动合同可以用于兼职工作吗？ 劳动合同是一种雇佣关系的法律文件，用于规定雇主与雇员之间的权益和责任。通常情况下，劳动合同是用于全职工作的，但在某些情况下，也可以用于兼职工作。 兼职工作是指在一个主要工作之外，额外从事的一种工作形式。兼职工作的时间和工作内容相对较少，一般不超过全职工作的一半。对于...
劳动合同可以重复签吗
标题：劳动合同可以重复签吗？ 劳动合同是雇主与员工之间约定工作关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务。在某些情况下，劳动合同可以重复签订，但也存在一些限制和注意事项。 劳动合同可以重复签订的情况包括以下几种： 1. 合同期限到期：当一份劳动合同的期限到期时，双方可以选择续签合同。这通常发生在...
劳动合同有最低期限吗
劳动合同是雇佣关系中的一种法律文件，用于约定雇主与雇员之间的权利和义务。在许多国家，劳动合同的最低期限是受到法律保护的，以确保雇员的权益得到合理的保障。是否存在劳动合同的最低期限是因国家法律和劳动法规而异的。 在一些国家，劳动合同的最低期限是由法律明确规定的。这意味着雇佣关系必须至少持续一定的时间...
劳动合同有单方协议吗
劳动合同中单方协议的存在 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种法律文件。在劳动合同中，双方通常会就工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面进行协商和约定。有时候在劳动合同中也会涉及到单方协议的情况。 单方协议是指一方在未经对方同意的情况下，单方面做出的决定或约定。在劳动合同中，用人单...
劳动合同没写工资签吗
标题：劳动合同未写明工资，是否有效？ ** 劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，其中明确工资是一项关键内容。有时候劳动合同可能未明确规定工资待遇，这引发了一个问题：劳动合同未写明工资，是否有效？ 需要明确的是，劳动合同未写明工资并不意味着合同无效。根据我国《劳动合同法》第十三条...
弟弟法律离婚怎么处理？
在面对弟弟的法律离婚问题时，确实需要谨慎处理，如何合法且妥善地处理这一问题呢？接下来将从几个方面为您详细解答。问题解答在处理弟弟的法律离婚问题时，首先要确保双方都自愿，并且在婚姻存续期间没有重大财产纠纷或子女抚养权争议，如果双方均同意离婚，应当向当地民政局提交离婚申请书，并签署离婚协议书，离婚协议书...
遇到网贷逾期怎么办？后果有多严重？
问题解答面对网贷逾期的情况，不及时处理可能会导致严重的后果，网贷机构会通过电话、短信或电子邮件等方式催收欠款，这不仅会增加你的心理压力，还可能对你的个人信用记录造成负面影响，如果你在短期内无法偿还债务，可能需要支付额外的逾期费用和罚息，这些费用通常会比你最初的借款本金更高，更严重的是，一旦逾期时间超...
劳动报酬有仲裁时效吗
劳动报酬有仲裁时效吗？ 劳动报酬是劳动者根据劳动合同或法律规定应当获得的报酬。在实际工作中，由于各种原因，劳动者有时会遇到劳动报酬未支付的情况。当劳动者与用人单位发生劳动报酬纠纷时，他们可以选择通过仲裁来解决争议。那么，劳动报酬的仲裁是否有时效呢？ 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与...
劳动报酬权可以转让吗
标题：劳动报酬权是否可以转让？ 在劳动合同中，劳动者与用人单位约定了一定的劳动报酬。随着社会的发展和劳动力市场的变化，劳动者是否可以将自己的劳动报酬权转让给他人呢？这是一个备受争议的问题。 根据我国劳动法的规定，劳动者的劳动报酬权是不可转让的。劳动报酬是劳动者通过劳动所取得的经济利益，是劳动者与...