签合同未满三个月辞职扣钱吗？ 这是一个常见的问题，答案是可能会扣钱。但具体情况需要根据劳动合同的内容以及公司的规定来确定。 如果劳动合同中有约定，则按照合同约定执行。如果合同中有规定需要缴纳违约金或赔偿金，那么辞职未满三个月可能就需要扣钱。 根据《劳动法》的规定，员工在试用期内辞职，公司可...

签的劳务合同辞职需要提前吗？ 答案是需要的。在劳动合同法中规定，员工在辞职前需要提前通知用人单位，通知期限不得少于30日。这意味着，签的劳务合同也需要提前通知用人单位。 为什么需要提前通知呢？这是因为用人单位需要有足够的时间来寻找新的员工，重新安排工作任务，确保生产经营的正常进行。如果员工突然离...

经销商属于劳动关系吗？ 回答：是的，经销商属于劳动关系。 经销商是指在市场经济中，以经销商身份从事商品流通环节的个体或企业。他们通过与生产商或供应商签订合同，购买商品后再以利润为目的进行销售。经销商在商品流通中扮演着重要的角色，连接了生产者与消费者之间的桥梁。 经销商与供应商或生产商之间存...

劳动者在签订劳动合是否必须缴纳社保是一个常见的问题。社保，即社会保险，是一种由国家法律规定的保障劳动者基本权益和生活质量的制度。是否必须缴纳社保并不是一个简单的问题，而是需要根据具体情况来判断。 根据我国法律规定，劳动者在就业时应当参加社会保险。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应...

劳动监察举报对于维护劳动者权益和促进社会公平正义具有重要意义。通过标题来看，劳动监察举报显然是有用的。下面将从几个方面来阐述劳动监察举报的重要性。 劳动监察举报有助于揭露违法行为。在现实生活中，一些用人单位存在违法用工、拖欠工资、不缴纳社会保险等问题，这些行为严重侵害了劳动者的权益。而劳动监察举报...

缴纳社保要劳动合同吗？ 社保是指国家为保障公民的基本生活和提供社会福利而设立的一种制度。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。那么，缴纳社保是否需要劳动合同呢？ 答案是肯定的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系应当建立劳动合同。劳动合同是双方约定权利和义...

标题绩效工资是否算作劳动报酬？ 劳动报酬是指劳动者通过劳动所获得的报酬，是对劳动者劳动的一种回报。而绩效工资是根据劳动者的工作绩效来确定的工资，通常是通过考核来评定。那么，以标题绩效工资算作劳动报酬吗？ 从一般的定义来看，绩效工资可以被视为劳动报酬的一种形式。因为绩效工资是根据劳动者的工作表现来...

近年来，随着互联网的快速发展，越来越多的劳动合同开始在网上签订。这种方式不仅提高了签约的效率，还方便了双方的管理和查询。对于网上劳动合同是否可以被查阅，很多人还存在疑问。本文将就此问题进行探讨。 我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的劳动关系...

老员工辞职公司有什么规定的补偿吗？ 在中国，老员工辞职公司有一些规定的补偿，具体如下： 1. 工龄补偿：根据国家规定，员工在公司工作满一年以上，每满一年，公司应该给予相应的工龄补偿。具体数额根据公司制度和员工工龄长短而定。 2. 带薪休假：员工在公司工作满一定年限，公司应该给予带薪休假的福...

老板不给辞职怎么办？直接走可以吗？ 这是很多人在辞职时会遇到的问题。在职场中，辞职是一种正常的现象，但是有时候老板会不同意你的辞职，该怎么办呢？ 我们需要明确一点，辞职是员工的权利，老板无权阻止员工离职。如果你直接走人，可能会面临一些风险和后果。 如果你没有按照公司规定的程序辞职，比如没有提前...