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工伤停工发工资不赔偿违法吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

工伤停工发工资不赔偿，违反法律规定，属于违法行为。一、法律依据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，在停工留薪期内，由所在单位按其原工资标准发放工资。二、赔偿标准停工留薪期内的工资赔偿，包括基本工资、奖金、津贴以及其他应得收入。三、用人单位责任 1. 职工因工受伤，用人单位应当依...

工伤出院就可以要赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务7

工伤出院是否可以索要赔偿，需要根据实际情况而定。以下详细阐述：一、工伤认定第一步是确认是否认定为工伤。申请工伤认定后，由相关部门进行调查，确定是否属于工伤事故。如果认定为工伤，才能获得相应赔偿。二、身体状况出院后，工伤者的身体状况决定了赔偿金额。一般根据伤残等级进行赔偿，伤残等级越高...

工伤出院后被辞退有赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务5

工伤出院后被辞退是否能得到赔偿，需根据具体情况分析。通常情况下，工伤出院后被辞退可能有以下几种情况：一、试用期内辞退在试用期内，用人单位可以无条件解除劳动合同，不承担任何赔偿责任。但如果用人单位辞退的目的是规避工伤赔偿责任，例如在工伤事故发生后立即解除劳动合同，则属于违法行为，职工可以申请劳...

工伤十级公司需要赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

工伤十级属于工伤等级，公司需要按照法律规定对员工进行相应赔偿。具体赔偿内容 1、一次性伤残补助金计算公式：上一年度全国城镇职工月平均工资×伤残等级（10级为12个月）×伤残津贴计发月数（10级为10个月） 2、一次性就业补助金计算公式：上一年度全国城镇职工月平均工资×伤残等级（10级...

工伤十级私了还有赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

工伤十级私了是否还有赔偿，取决于具体情况。以下是几个关键方面：一、私了协议的有效性如果工伤十级私了协议合法有效，根据《工伤保险条例》第二十五条，当事人不得再次申请工伤认定和赔偿。在这种情况下，私了后将没有额外的赔偿。二、私了协议的赔偿金额私了协议中约定的赔偿金额，如果明显低于法定标准...

工伤单位报销后保险还赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

当员工工伤后，单位通常会先行垫付医疗费用。很多人都好奇，单位报销后保险还能不能赔偿？答案是肯定的！一、单位报销的性质单位垫付工伤医疗费用属于一种代为垫付行为，并不会改变员工获得保险赔偿的权利。单位垫付的费用实际上是替保险公司预付，保险公司仍负有赔偿责任。二、保险赔偿的范围工伤保险赔偿...

工伤可以起诉侵权人赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

答案：可以工伤事故不仅给受害者造成身体伤害，还可能导致经济损失和精神损害。除了向用人单位申请工伤赔偿外，受害者还可以起诉侵权人要求赔偿，以保障自己的合法权益。侵权人是谁？侵权人一般是指在工伤事故中负有侵权责任的第三方，例如： (1)承包人或分包人； (2)生产或供应产品或设备的企...

工伤只有一周需要赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

答：需要赔偿。工伤待遇的适用根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断出患职业病之日起30日内，向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。工伤津贴的支付工伤认定后，用人单位应当按照以下标准支付工伤...

工伤后不在公司上班有赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务7

因工伤不能再上班，是否还有赔偿，是很多工伤职工的疑问。本文将从以下几个方面进行详细阐述：一、因工伤导致劳动合同解除 (1)因工伤导致职工伤残等级达到一级至四级的，企业可以依法解除劳动合同。 (2)解除劳动合同后，企业需按照规定向职工支付解除劳动合同经济补偿金和工伤赔偿金。二、因工伤导致劳...

工伤后上班被辞退有赔偿吗

合飞律师5个月前 (01-10)金融债务6

答案：根据具体情况，可能获得赔偿。一、符合以下条件可获赔偿 1.工人在工伤事故后已达到法定伤残等级，或者因工伤事故导致死亡。 2.用人单位解除劳动合同的行为与工伤事故或其后续影响存在直接因果关系。二、赔偿范围 1.一次性医疗补助金：10-30个月的工资。 2.一次性工伤医疗补...

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