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91561 篇文章 0 次评论辞职还差两天走了不发工资违法吗
辞职还差两天走了不发工资违法吗？ 如果员工按照公司规定提前提交了辞职申请，并且公司同意员工提前离职，那么公司就应该按照规定向员工支付工资。但是如果员工没有提前提交辞职申请，或者公司没有同意员工提前离职，那么公司就有权不支付员工剩余的工资。 根据《劳动法》的规定，员工应当在离职前一个月向公司提...
辞职走时那个有假期按10一天假合法吗
辞职走时那个有假期按10一天假合法吗？ 根据《劳动法》规定，员工在离职前应当将未休的年假补偿给公司，而公司在发放年假时可以按照员工的工资标准进行计算。如果公司在员工离职前提供了10元一天的假期补偿，是合法的。 需要注意的是，假期补偿应当是公司自愿提供的，而非员工强制要求。如果员工在离职前要求...
辞职通知发微信有效吗
辞职通知发微信有效吗？答案是肯定的。在当今社会，微信已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分，它不仅是人们交流沟通的重要工具，也是人们处理事务的必备途径。辞职通知发微信是一种非常常见的方式，而且也是一种非常有效的方式。 辞职通知发微信可以节省时间和精力。相比于传统的书信或者面谈，微信的速度更快，更加...
辞职还没有到期,可以领工资吗
辞职还没有到期，可以领工资吗？ 这是一个比较常见的问题，很多人在辞职后都会遇到这个问题。如果你已经向公司提交了辞职申请，但是还没有到达辞职日期，那么你仍然可以领取工资。 这是因为在你辞职之前，你仍然是公司的员工，公司需要按照你的工作时间支付你的工资。只要你按照合同规定的工作时间工作，就有权利领取...
军人离婚法律怎么规定？
在面对军人离婚的问题时，确实需要特别关注其特殊性，军人离婚到底有哪些法律规定呢？我将详细为您解析。问题解答根据《中华人民共和国婚姻法》及《中华人民共和国国防法》等相关法律法规的规定，军人离婚与普通公民离婚相比，存在一些特别的规定，军人因公致伤、致残或牺牲的，其配偶有要求离婚的权利；军人一方要求离婚的...
返聘人员享受劳动法吗
标题：返聘人员是否享受劳动法保护？ 返聘人员指的是曾经离职后又被重新聘用的员工。对于这部分员工，是否能够享受到劳动法的保护，是一个备受关注的问题。本文将对返聘人员是否享受劳动法保护进行探讨。 根据中国劳动法的规定，劳动法适用于在中国境内的劳动者，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等各类单...
退休争议属于劳动争议吗
标题退休争议是否属于劳动争议？ 退休争议是指在劳动者到达法定退休年龄后，与雇主之间关于退休待遇、退休金、退休年龄等问题发生的争议。在一些国家，退休争议被归类为劳动争议的一种，因为它涉及到劳动者与雇主之间的权益和合同关系。 退休争议可以被视为劳动争议的一部分，因为它涉及到劳动者的权益和雇主的责任。...
进公司两个月,没签合同辞职没写工资会发吗
进公司两个月，没签合同辞职没写工资会发吗？ 这是一个很常见的问题，很多人在进公司后都会遇到这样的情况。我们需要明确一点，企业是有法律责任的，如果员工在公司工作了，企业必须支付员工的工资。 虽然你没有签订正式的劳动合同，但是你和公司之间的口头协议也是有效的。如果你辞职了，公司必须支付你工作期间的工...
退休返聘存在劳动关系吗
退休返聘存在劳动关系 退休返聘是指在退休后再次与原单位签订劳动合同，继续为单位工作的一种形式。在这种情况下，劳动者与用人单位之间依然存在劳动关系。虽然退休返聘并不是所有国家都普遍存在的现象，但它在一些国家和地区已经成为一种常见的现象。 退休返聘的劳动关系是由双方自愿达成的。劳动者在退休后选择返聘...
配送合同属劳动合同吗
标题配送合同属劳动合同吗？ 是的，标题配送合同属于劳动合同。在现代社会中，劳动合同是雇佣关系的法律依据，规定了劳动者与雇主之间的权利和义务。而标题配送合同是一种劳动合同的具体形式，用于规范配送员与配送公司之间的劳动关系。 劳动合同的特点是劳动者以个人劳动为主要方式，为雇主提供劳动力，以换取报酬。...