没有劳动合同辞职可以申请补偿吗？ 答案是不可以。根据我国劳动法规定，劳动合同是劳动关系的基础，是保障劳动者权益的重要法律文件。如果没有劳动合同，就无法保障劳动者的合法权益。没有劳动合同的情况下，劳动者是没有权利申请任何形式的补偿的。 劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定了双方的权利和义...

没有提前一个月辞职扣工资违法吗？ 根据中国劳动法规定，员工应该提前一个月向雇主提出辞职申请，并在离职前完成工作交接和结算工资等事宜。如果员工没有提前一个月辞职，雇主可以依法扣除员工相应的工资。 如果员工提前辞职的原因是因为公司违反了劳动法规定或者违反了合同约定，员工可以不用提前一个月辞职，也...

没有签劳动合同辞职可以直接走吗？ 答案是不可以。 在我国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系，是保障劳动者权益的重要法律工具。如果没有签订劳动合同，那么劳动者的权益将无法得到保障。 如果劳动者没有签订劳动合同就直接辞职，那么他将面临以下几种情况： 1. 用人单位可能会以劳动者违...

没有签合同可以直接辞职走人吗？ 答案是不可以。无论是在中国还是其他国家，都需要签订劳动合同才能合法地从事工作。没有签订劳动合同，即使没有工资，也不能随意辞职走人。 在中国，劳动合同是劳动关系的基础，是保护劳动者权益的重要法律文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面...

在职场上，很多人都会遇到这样的情况：没有签合同就辞职，然后说走就走，但是却想要拿到自己应得的工资。那么，这样做是否合法呢？ 我们需要明确一点，没有签订劳动合同就开始工作是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中约定劳动条件、劳动报酬、工作时...

没有签合同可以随时辞职吗？ 答案是不可以。在中国劳动法中，规定了劳动者和用人单位必须签订劳动合同，合同是双方约定权利和义务的依据。如果没有签订劳动合同，就不能保障劳动者的合法权益。 即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。因为在中国的劳动法中，规定了劳动者必须提前告知用人单位，并且履行相...

标题中提到的"没签劳动合同"和"医社保"是两个不同的问题，我将分别回答这两个问题。 一、以标题中"没签劳动合同"为主题，回答本文问题。 在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的一种法律文件，规定了双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立时订立书面...

标题没有证据能上劳动仲裁吗？ 在劳动纠纷中，很多人会考虑向劳动仲裁机构申请仲裁来解决问题。有人认为如果没有充分的证据支持，申请仲裁可能是徒劳无功的。那么，以标题没有证据能上劳动仲裁吗？本文将就这个问题进行探讨。 我们需要明确劳动仲裁的目的。劳动仲裁是为了解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。在劳动...

标题没签劳动合同算工龄吗？ 工龄是指员工在一家企业或组织工作的年限。通常情况下，工龄的计算是以员工与雇主签订劳动合同的时间为依据。如果员工没有签订劳动合同，是否可以算作工龄呢？ 在中国，劳动合同是劳动关系的法律依据，是雇主与员工之间权益的保障。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书...

以标题没签劳动合同能胜诉吗？ 在劳动关系中，劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在一些情况下，员工可能没有签署劳动合同。那么，如果员工没有签署劳动合同，他们能否在法庭上胜诉呢？ 需要明确的是，劳动合同是一种书面合同，它确保了双方的权益。在没有签署劳动合同的情况下，员...