合飞律师

法律解析： 周末不是法定节假日。 法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在中国，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。而周末，即星期六和星期日，只是常规的休息日，并非法定节假日。 法定节假日通常具有特殊...

法律解析： 春节放假十多天是有工资的。 根据相关法律法规，春节属于法定节假日，在法定节假日期间，劳动者依法享有休假权利，并且用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。春节法定节假日通常为三天，加上调休等，一般会有七天左右的假期，如果放假十多天，其中包含了法定节假日以及正常的休息日。 在法定...

法律解析： 法定休息日主要包括周六、周日，以及国家规定的法定节假日。 法定休息日是劳动者依法享有的休息时间。在我国，通常所说的法定休息日首先是指每周的周六和周日。这两天是大部分上班族和劳动者常规的休息时间。 此外，还有国家规定的法定节假日。这些节假日根据不同的历史、文化和社会意义设定，包括元...

法律解析： 端午节法定假日为 1 天。 端午节，又称端阳节、龙舟节、重午节等，与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。端午节源自天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，端午节为每年农历五月初五，这一天是法定节假日，放假 1 天。如果遇到周末...

法律解析： 五一劳动节放一天假在某些情况下是可以的。 根据相关法律法规，五一劳动节是法定节假日，按照规定应该放假 1 天。但通常所说的五一假期往往不止 1 天，这是因为国家会通过调整周末等方式形成连休。 然而，在一些特殊情况下，五一劳动节只放一天假也是可能的。比如，一些特殊行业或岗位由于工作...

法律解析： 加班工资的计算通常根据加班的时间和劳动者的工资标准来确定。 加班工资的计算涉及多个因素。首先，要明确加班的类型，一般分为平日加班、休息日加班和法定节假日加班。 平日加班，即正常工作日延长工作时间的加班，工资通常按照不低于劳动者本人小时工资标准的 1.5 倍支付。例如，劳动者每小时...

法律解析： 春节请假条的撰写，首先应明确请假时间、请假原因，语言要诚恳、简洁、规范。 春节是中国最重要的传统节日之一，在写春节请假条时，需要注意以下几个方面。 标题要明确，直接写上“春节请假条”即可。在正文开头，要礼貌地称呼上级领导。接着清楚地说明请假的时间范围，比如从哪天到哪天。然后详细阐...

法律解析： 过年法定三薪一般有 3 天。 根据相关法律法规，过年期间的法定三薪天数通常是 3 天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是国家规定的法定节假日，用人单位安排劳动者在这三天工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。 在春节这个传统节日里，很多行业可能因为...

法律解析： 一年的法定节假日共有 11 天。 根据相关规定，中国的法定节假日具体包括以下这些。新年，放假 1 天（1 月 1 日）；春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假 1 天（农历清明当日）；劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；端午节，放假 1 天（农历端午当日）...

法律解析： 福利费列支范围通常包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，以及丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 福利费列支范围具体涵盖多个方面。首先，职工的生活福利方面，比如职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。其次，各种节假日福利，如春节、中秋等节日发放的物资等。...