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集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力，《》第五十四条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 《劳动法。第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的中劳动条件...

提供虚假的学历证明签署的劳动合同属无效合同吗 提供虚假的学历证明签署的劳动合同属无效合同。 根据《》的规定，造假简历持有者利用虚假的学历证明签署的合同属于采取欺诈方式订立的劳动合同，当然就无效。无效的合同自始无效!这对于造假者就没有任何好处了，劳动合同尚未履行的，不得履行，劳动合同正在履行的，也...

(一)违约金 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第3条规定，用人单位与劳动者可以在中约定违约金。《劳动合同法》进一步明确违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。违反劳动合同的违约金性质，《劳动合同法》第22条第2款规定的劳动者违反服务期约定的违约金属于赔偿性违约金，劳动者承担违约金的数额不...

劳动合同的期限包括几种 劳动合同它的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)，亦称不定期劳动合同。是...

劳动合同保密条款 《》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项”。保密条款中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务及员工违反保密约定时应承担的责任。 保密条款产生的法律风险有： (1)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性，约定有...

深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要 深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要主要涉及了几个关键问题，包括建筑企业与非法承包、转包、分包施工人所招用的劳动者的关系问题，劳务派遣劳动者的适用问题，以及女职工违法问题。这些问题的讨论和解决对于提高全市劳动合同管理水平具有重要意义。 在建筑企业...

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国法》的决定 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营业务应当具备下列条件：...

劳动合同与雇佣合同的概念是什么 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这是《》对劳动合同的定义。这一规定，被我国的劳动法理论界和司法机关认为是劳动合同的定义。但作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。它对...

单位重整弄丢员工档案怎么赔偿 由于其未尽到义务，又没有为职工申办退休手续，造成档案遗失，导致其不能享受相关待遇，造成一定经济损失，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。 《》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

广州公司企业应在劳动者工作之日起多久签订合同 已建立，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《中华人民共和国》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...