合飞律师

在工伤赔偿案件中，当劳动者通过诉讼或者仲裁等方式获得胜诉判决后，用人单位拒不履行判决义务的，劳动者可以申请强制执行。那么，工伤赔偿申请强制执行可去外地吗？ 一、工伤赔偿申请强制执行可去外地吗？ 根据民事诉讼法的相关规定，强制执行的申请应当向有管辖权的人民法院提出。对于工伤赔偿案件，有管辖权的人民...

工伤事故是劳动者在工作过程中遭受意外伤害，致使身体受到损伤或死亡的情形。针对工伤事故，我国《工伤保险条例》明确规定，工伤保险待遇由用人单位承担。工伤赔偿并非公司陪钱，而是由工伤保险基金支付。 一、工伤赔偿是公司陪钱吗？合法吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的支付主体是工伤保险基金，而...

工伤赔偿制度旨在保障劳动者因工受伤或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗救治保障。其中，是否存在申领工伤赔偿的时间限制是一个备受关注的问题，本文将为您详细解答。 一、工伤赔偿有时间限制吗？ 根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故或者被诊断患有职业病之日起一年内，应当向用人单位提出工...

工伤赔偿是否属于劳动诉讼案件，是一个十分重要的法律问题，关系到工伤职工的合法权益保护。本文将从法理依据、常见类型、解决途径等方面进行详细解答。 一、工伤赔偿是劳动诉讼案件吗？ 根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿属于劳动诉讼案件。劳动诉讼案件是指劳动者与用人单位之间因建立...

工伤赔偿涉及到劳动者的合法权益，关乎其基本的生活保障，了解工伤赔偿标准至关重要。本文将以“工伤赔偿是按平均缴费工资吗？”为中心，深入探讨工伤赔偿相关法律规定，为您提供权威解答。 一、工伤赔偿是按平均缴费工资吗？ 根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤赔偿的计算基础为职工受伤前12个月的平均缴费工...

工伤赔偿是一项重要的劳动保障制度，旨在保障因工作受到事故伤害或患职业病的劳动者的合法权益。而关于工伤赔偿是否一次性拿，是一个常见的疑问。 一、工伤赔偿是一次性拿吗 通常情况下，工伤赔偿不是一次性拿的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括以下几部分： 1. 医疗费用：包括治疗、康复、工伤...

工伤事故不仅给受伤者带来身体上的痛苦，更给家庭带来沉重的经济负担。工伤赔偿是保障受伤者基本权益的重要途径，工伤赔偿中责任的划分却是一个复杂的问题。 一、工伤赔偿有责任划分吗？ 根据《工伤保险条例》规定，发生工伤事故时，责任划分主要依据为事故发生的原因： 因工伤者的故意行为或违章指挥致使：不予赔...

工伤赔偿是劳动者因工伤而获得的经济补偿，而合同工资是劳动者与用人单位约定好的报酬标准。两者之间是否存在关联性，是工伤赔偿领域的一个重要问题。 一、工伤赔偿是按合同工资吗 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤职工的工资标准为： 在事故发生前12个月内的实际月平均工资； 实际月平均工资高于单...

工伤事故中，工伤职工或其家属可以依法向用人单位索赔工伤赔偿。但当事故是由第三方造成的，工伤赔偿有第三方责任吗？ 一、工伤赔偿有第三方责任吗？ 有第三方责任。 《工伤保险条例》第34条规定，因第三人的侵权行为造成工伤的，工伤职工或其家属有权向第三人索赔损害赔偿。用人单位已经支付工伤赔偿的，有权向...

工伤赔偿制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者因工伤事故或职业病导致身体损害时获得必要的经济补偿和医疗救助。工伤赔偿的数额是依据劳动者的工资标准进行计算的，那么工伤赔偿到底是按照合同工资还是实际工资？ 一、工伤赔偿是按照合同工资吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的工资标准应当以劳动者...