合飞律师

如果结婚登记后双方收到的彩礼，则属于夫妻共同财产。除非支付礼金的人明确表明该礼金仅供一方使用，则该礼金属于该方的个人财产。如果彩礼是在婚姻登记前领取的，一方收到的彩礼属于该方，属于该方个人的婚前财产。 《民法典》第1063条 下列财产是配偶一方的独有财产： 一方的婚前财产； 一方因人身损...

住房公积金是单位和职工个人缴存的长期住房储蓄。主要可以用于贷款买房。由于利率低，很受大家欢迎。对于员工来说，高额的住房公积金是一个非常好的隐性福利。那么住房公积金缴存规则是怎样的呢？与其他三险一样，住房公积金也是双边缴纳，“双边”是指个人必须缴纳，单位也必须缴纳。工伤保险、生育保险只需单位全额缴纳，...

个人所得税基本免征额是多少 根据我国税法规定，个人所得税基本免税额为每月5000元。也就是说，一个纳税年度内，如果您的收入不超过6万元，就可以享受基本免税额。如果你的工资收入达到或超过这个数额，你就需要开始缴纳个人所得税，并按照相应的比例缴纳。具体来说，如果您的年总收入在36万元及以下，则...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷法律培训课件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同纠纷法律培训课件的解答，让我们一起看看吧。 哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？ 哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？ 其实这些法律上都白纸黑字写着...

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些保险是国家规定的强制性保险，旨在保障劳动者的权益。 如果员工交了五险一金半年后辞职，能否退回已交的保险费呢？答案是可以。 对于社会保险，员工可以在离职后申请退回已缴纳的养老保险、医疗保险、工伤...

因病辞职公司有补偿吗？ 当员工因病需要辞职时，很多人都会担心是否能够得到公司的补偿。事实上，员工因病辞职是可以获得一定的补偿的。 根据《劳动合同法》的规定，员工因病辞职属于正当理由。如果员工因病辞职，公司应该依法支付员工的工资和加班费等各种应得的工资待遇，同时还应该支付员工的社会保险和住房公积金...

在公司做了十年自己辞职会赔钱吗？ 答案是不一定。 如果你在公司做了十年，那么你一定有一定的工龄和福利待遇，比如年假、带薪病假、社保、公积金等。如果你辞职，那么你可能会失去这些福利待遇，这就是所谓的“赔钱”。 如果你的新工作的薪资待遇比原来的工作更高，那么你可能会得到更多的收入，这就可以抵消...

工作没有签合同可以辞职立马走吗？ 答案是不可以。虽然没有签合同，但是双方在口头上已经达成了雇佣关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位之间的劳动关系应当建立劳动合同。即使没有签订书面合同，双方口头达成的劳动合同也是有效的。 如果没有签订书面合同，劳动者在离职时可能会遇到以下问题： 1....

在股份制公司中，工资发放是一项重要的人力资源管理工作。合理的工资发放政策不仅可以激励员工的工作积极性，还能提高公司的整体运营效率。本文将介绍股份制公司如何发放工资。 确定工资发放方式 股份制公司可以选择不同的工资发放方式，如月薪制、计件制、提成制等。在选择工资发放方式时，公司应根据员工的工作性质...

计件工资是一种按照完成的工作量来计算工资的方式，广泛应用于一些行业，如生产制造业、建筑业等。对于计件工资的社保缴纳问题，很多人存在疑惑。本文将介绍计件工资如何计算社保基数的相关规定，帮助大家更好地理解和处理这个问题。 社保基数的定义 社保基数是指用于计算社会保险费和住房公积金的工资基数。根据中国...