合飞律师

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的，一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。 劳务派遣人员加班工资应由谁发放 劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，...

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士等;或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等，外包给劳务公司。 劳务派...

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。 劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、...

劳动派遣受法律保护。劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者为用人单位提供劳动服务。劳务派遣单位应当依法为派...

工伤赔偿是一种针对因工作而遭受伤害或疾病的员工提供的福利。那么，工伤赔偿是按照什么户口来确定的呢？ 一、工伤是那户口赔偿吗？ 工伤赔偿的户口与员工的户籍所在地无关。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿按照员工参加工伤保险的地方来确定。 二、工伤保险缴纳地点 一般情况下，员工参加工伤保险的地方是其用...

在签订劳动时，个人身份的填写是一个重要且需要谨慎对待的环节。它不仅关系到合同的合法性和有效性，还可能对您在工作中的权益产生影响。这是不是让您感到有些困惑和好奇呢？那就让我们一起来深入了解一下。 一、劳动合同的个人身份 个人身份通常指您在社会中的身份类别，比如是“劳动者”“职工”“实习生”等。如果...

工伤赔偿一般由工伤保险基金支付，但某些情况下，老板也需要承担赔偿责任。 一、法定情形 根据《工伤保险条例》第40条规定，以下情形下，工伤保险基金不能支付的赔偿费用，由用人单位承担： 用人单位未依法缴纳工伤保险费的； 用人单位对受工伤职工的救治故意拖延，导致工伤职工伤情加重的； 用人单位违反...