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工厂累计旷工算自离的时间在劳动法是没有规定的，具体需要根据公司的规章制度而决定的。那么工人旷工多久算自离了？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的...

劳动法离职证明法律规定是劳动者可以自主选择是否离开这家公司，但是用人单位是不能随意开除劳动者的，否则要承担一定的赔偿金额。那么离职多久可以办离职证明？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在...

被辞退是不会开离职证明的，离职证明一般是在员工主动提出离职申请后才会给员工开具的一份证明。那么被辞退需要开离职证明吗？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！ 一...

劳动法离职工资结算时间规定是用人单位在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，对于劳动者造成的损失可以在工资中扣除，离职工资按照劳动者出勤天数和加班时间进行计算。那么员工离职工资怎样结算？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择...

亲属能否证明劳动关系是一个常见的问题。在某些情况下，雇主可能无法提供证据来证明员工与公司之间的劳动关系，因此员工可能会寻求亲属的帮助来证明他们与公司之间的劳动关系。 然而，亲属通常不能作为证明劳动关系的证据。这是因为亲属往往与员工之间存在利益关系，他们可能会为了保护员工而提供虚假证据，这会影响到案...

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，劳动档案是用于记录劳动者的个人基本情况、工作经历、工作业绩、奖惩记录等信息的重要文件。在劳动档案中，如果劳动者曾经被判刑并获得假释，应当在档案中进行记录。 假释是指在服刑期间，因表现良好、认罪悔罪、有改造表现等原因，经法定程序被判定可以暂时离开监狱或改变原...

什么情况下劳动合同需要入档案？会放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 根据《中华...

1、单位不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。  2、为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...

档案可以放到劳动局。但是档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式： (一)一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心; (二)一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

外地可以办理劳动手册。但是现在不叫劳动手册，叫做就业创业证，比如在上海市各区县劳动行政部门所属就业服务机构即可办理。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者建立劳动人事档案，记载劳动者的基本情况、劳动合同、劳动报酬、休假、社会保险、劳动保护、职业培训、考核奖惩等情况。其中，劳动合同...