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劳动合同到期未续签该如何处理 劳动合同期满的，有3种情形： 1.维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动...

劳动合同解除注意事项 根据《》、《》、《劳动合同法实施条例》等有关规定，劳动合同的解除种类有： 一、劳动合同双方合意解除 “用人单位与劳动者协商一致，可以。”协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。对于协商解除劳动...

员工违反劳动合同法辞职需要赔钱吗 劳动者违反劳动合同法规定辞职的，对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。 一般是赔偿以下损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动...

劳动合同到期不续签有补偿吗 有赔偿。 根据《》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、维持或者提高劳动合同约定条件(工...

劳动合同提前解除需要注意些什么 1、由谁提出：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工。因此，员工不要主动提出是由自己提出离职的，可在双方解除协议中回避这个问题， 以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 2、违约金的合法合理性：如果双方在劳动合同中约定了违...

单方解除劳动合同不赔偿合理吗 不合理。 用人单位除按第三十九条规定的情形无需支付外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

员工犯罪解除劳动合同可以吗 根据《》第25条第(四)项和《》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民做出判决需要承担刑事责任的。 所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。...

一、12岁孩子打人走法律会怎么处置 12 周岁以下的孩子没到犯法或犯错要坐牢的年纪哦，因此也不用担负起相应的法律责任啦。 这个时候应该交给他们的父母或监护人，以及学校来进行严肃的批评教育才行呢。 如果因为小朋友做了什么事情给别人带来了伤害，那么他本人或者他的父母就得按照法律规定来承担相应的民事...

一、法庭是怎么判的 在咱们中国，法院对离婚诉讼可真是重视！他们的职责就是要决定，这个婚姻到底能不能继续，小孩应该跟谁过，还有那些家里的钱怎么分才好。 关于这位婚内共同拥有的财产，一般情况下是每人一半，但假如有个人提出了合理的要求，说想要多分点儿，或者希望得到些赔偿，那法院也是会根据具体的情况好好...

一、酒店预订成功后说没房间怎么赔付 网民在网络平台上进行酒店预约并成功生成订单，即意味着该消费者已经与网络平台以及相应的酒店签署了服务协议，若是酒店方面在接收到订单后无法提供约定的房间资源，或者所提供的替代房型条件与预先预定的标准不符，那么消费者将得到3倍于原本定价的；反之，若经过双方友好协商后，...