合飞律师

一、没签劳动合同怎么赔偿 需向未签署劳工合同的雇员支付双倍薪酬作为补偿；必须为未签订劳工合同的雇员提供经济补偿。 若在“宽限”之一个月内，因雇员未能签署书面劳动合同，导致雇主终止合约，则无需支付经济补偿； 若超过此期限，因雇员未能签署书面劳动合同，导致雇主终止合约，雇主则需依法支付经济补偿。...

一、为什么在校学生不能签劳动合同 在尚未顺利毕业之际，学生与企业之间并不构成传统意义上的劳动法律关系，而仅属于劳务雇佣性质；在此种情况下，他们并不具备签订劳动合同所需的法定主体资格。 对于即将走出校门的应届毕业生而言，如果尚未取得相应的毕业证书，那么便无法签署正式的劳动合同，只能与用人单位协商签...

一、单位不给员工怎么办 在签署劳动合同时，如雇主未能交付至劳动者手中，则可要求雇主交出该合同或向劳动行政部门提出投诉，并让劳动行政部门采取措施纠正错误。 根据中国相关法律，若雇主未执行此项职责且给劳动者带来伤害，应承担相应赔偿责任。 解决劳动争议的方法如下：首先是协商解决，即劳动者和雇主就争议...

一、旷工工伤还有赔偿吗 如果你工伤了，必须达到一定程度的残疾才能主动离职哦。 雇主不能随便炒掉你，否则就是违法行为。 等你决定走人后，你还能拿到一笔一次性的伤残就业费和治疗费用。 这些费用的多少主要看你受的伤有多重，地区也会有所不同。 地方政府会根据当地实际情况来调整这两笔钱的数额。 如...

一、续签劳动合同的法律规定 劳动合同期满后，用人单位须于一个月内完成续约；逾期未能续签，则需支付两倍薪酬。 提前通知书，用人单位应提前30天征询劳动者是否续签意愿，否则将面临提前一月工资偿付赔偿。 针对无固定期限劳动合同（即没有明确终止日），若劳动者在相同雇主处连续工作十年以上，或已签定两次以...

一、打工不签劳动合同违法吗 老板不和员工签合同就是违法的。 法律明确说了，得在员工入职后1个月之内跟你签合同，如果没签的话，你就去找劳动仲裁委员会告公司要赔偿双倍工资哦。 不过要是你自己不想签，那就要不到两倍工资了。 《中华人民共和国》 第十条 建立，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...

一、劳动合同模板word怎么做 1.在线检索：运用各类搜索引擎，结合特定关键词，比如“劳动合同模板”，便可寻觅到众多可以直接下载的优质样本。 2.政府官方平台：部分城市的劳动局或是其他相关行政机关的官方网站上，可能会提供标准化的，您不妨登录当地政府部门的正式网站进行查询。 3.服务网站：部分专...

一、终止怎么赔偿法条 若因用人单位违反劳动合同终止而需赔偿，按照法律规定，我们将依照的两倍给予您相应的补偿，即只要您在该单位的工作年限达到一年，我们就会为您提供两个月的工资作为补偿。 若不足一年但已超过六个月，我们会视作一年处理；若低于六个月，则只给予一个月的工资补偿。 对于劳动合同终止后的赔...

一、补签劳动合同可以免于吗 若用人单位在自实际使用员工之日起的一个月内与该员工补签了正式的劳动合同，那么并不需要支付双倍工资作为补偿。 但是，如果自实际使用员工之日起，超过了一个月但不满一年仍然未能与该员工签订正式的劳动合同，那么就应该按照相关规定，每月向该员工支付两倍的工资作为惩罚性。 最后...

一、工厂下早班可以打旷工吗 新修订的《中华人民共和国劳动法》并未明确规定旷工行为的具体条款。 通常而言，旷工被视为违反了用人单位的内部管理制度，故而对此类违规行为的处理通常是由用人单位在其章程中予以约定。 旷工亦可被视为劳动者未能尽到其应有的劳动义务。 关于旷工问题，并非所有劳动法规都能进行...