合飞律师

一、签了三个月不想干了怎么办 首先啊，如果你还在试用阶段，那么就简单啦，提前三天跟老板说下要走人就行啦；然后呢，如果你已经成为正式员工了，那就得提前三十天用书面的方式告诉老板哦。 只要你提前说了，就算老板不同意或者没签字，到了时间你还是能离开原来的滴。 如果老板不按照规定来办手续，你就可以去委...

一、用人单位不签劳动合同如何赔偿 若雇佣方在自雇佣之日起超过一个月但不足一年的期间内未能与受雇者签署书面劳动合同，则应向该受雇者每月支付两倍于正常工资的款项作为补偿。 对于尚未与雇佣方签订劳动合同的情况，受雇者有权主张自雇佣满一个月后的次日起至补签劳动合同之前一日为止的双倍工资，且此种情况下所能...

一、签完劳动合同自离后如何 通常来说，员工自离之日起，其与用人单位之间的劳动合同即告解除。 若因此产生了经济损伤，则需承担相应的赔偿责任，并且这一过程应遵循法律程序。 这里所称的"自离"，特指劳动者单方面决定辞去现有工作，从用人单位对其提出离职申请批准的那一刻起，与用人单位的就已经解除。 关...

一、没有签订劳动合同，能否认定是事故 即使你跟老板没签劳动合同，但是如果你有下面这些东西，也能说明你们之间是真的有哦：你的工资或者记录、社保缴费清单等等；给你发的那些能让你证明自己身份的小本本啦；如果你是被别人招进来的话，那就可能有一份招工记录在那儿了吧；还有就是你的打卡记录之类的；或者你还可以找...

一、未签订劳动合同赔付多少 对于个体工商户而言，在聘用员工时如未能签订劳动合同，便有可能面临支付双倍薪酬作为赔偿之责。 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条所述，用人单位自雇佣员工之日起满一个月但不足一年未与其签订书面劳动合同时，应向该名劳动者每月支付两倍的工...

一、劳务协议与劳动合同的区别 你知道吗？咱们找个工作签合同的时候，可能会碰到两种情况——劳工合同或者劳务合同。 这两者到底有啥差别呢？首先，如果签的是劳工合同的话，公司就得按照政府规定来给你交五险一金什么的，而且还得帮你背负上劳动过程中的各种风险；但要是签了劳务合同，那公司就不需要给你交社保啦，...

一、劳动合同到期延迟续签的补偿标准 若未能按期续签劳动合同，且此情形持续超出一个自然月时长，那么用人单位便需向劳动者支付的赔偿金。 具体而言，根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自实际使用劳动者之日起，若超过一个月但不足一年仍未与其签订书面劳动合同的，则应向劳动者...

一、个体不签劳动合同会怎样 不跟公司签劳动合同可能会吃亏哦，因为这样做其实就是违法的呢！遇到这种情况，你完全有权利让公司给你双倍的工资赔偿，最多能赔到11个月之多哦！ 要是超过了一年还没签上劳动合同的话，那就等于是自动跟公司成立了长期固定的啦，也就是我们常说的。 在这个时候，如果公司还没有跟你...

一、快递在中转站不动丢件如何维权 对于包裹遗失于中转站的现象，作为消费者，您享有向承担运输责任的物流营运商（亦即各大快递公司）提出索赔要求并依规索回损失的合法权益。首先，您可尝试直接与快递公司的客户服务中心取得联系，详尽地阐述事件经过，并根据实际情况提供相关的证明文件，以此向快递公司施压，敦促其履...

一、药品赔偿标准多少倍合适 药品赔偿标准通常应根据具体情况来确定合适的倍数。一般来说，若因药品质量问题导致患者人身损害等严重后果，赔偿倍数可在3倍至5倍左右。这是因为药品质量关乎患者生命健康，一旦出现问题，给患者带来的损失较大，包括医疗费用的增加、身体痛苦以及可能影响后续生活等。 但如果只是一般...