合飞律师

劳动合同解除后还可以追究原单位的责任吗 和单位后，如果劳动者和用人单位还存在劳动纠纷，可以在时效内进行主张，超出劳动仲裁时效的不能主张。 申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

公司五年没签劳动合同怎么补偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果未签订劳动合同用人单位侵犯了你的合法权益时的基本的处理渠...

一、未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿 可以得到两个月的经济补偿。根据《》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安...

口头劳动合同的成立条件有哪些 1、当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。 所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、...

修理合同应包含哪些条款 修理合同 ____________有限(以下称定作方)与 ___________公司(以下称为承揽方)经友好协商，特此订立以下条款： 第1条 定义 “验收手册”是指由承揽方提供并由双方确认，供双方检验所修理设备是否符合技术规格和规定资料标准所用的一...

书在哪里买 一般来说，正规的企业都统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。 什么是劳动合同 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法...

学校一般不会要求劳动合同，要求吧，用于统计就业率好，来继续欺骗更多的人来报名。 在校学生签订的劳动合同是否有效 有效，在校生已经具备合《》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生...

进厂没有签劳动合同合法吗 不合法。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、、未签劳动合同等。 1、，有证明的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有名称的工装、去局打印并盖章的、用人单位为你办理的、考勤记录、社会...

劳动合同中发生迟延退工纠纷时怎么确定损失赔偿责任 用人单位在解除或者终止劳动合同后未出具有效证明或未及时办理退工手续给劳动者造成的损失分为两类： 一是影响办理失业登记手续的损失， 二是其它实际损失。以上两类损失按过错责任原则分担，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿...

合同显失公平可以视为无效吗 依照有关法律规定，因重大误解订立或在订立时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民变更或者撤销。若行为人因为对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。 《》第五百零六条&n...