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怎么停止催收短信给家人发短信呢？
**问题解答：如果您不想让催收短信继续发送给家人，可以采取以下措施：1、与催收机构沟通：您可以直接与催收机构联系，说明您的情况，并要求他们停止向家人发送短信，您可以要求他们与您进行沟通，并提供解决方案。2、向家人解释情况：如果您的家人收到了催收短信，您可以向他们解释情况，并告诉他们您正在采取措施解决...
找回工龄可以劳动仲裁吗
可以，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，包括但不限于工资、工时、福利待遇等方面的争议。在某些情况下，劳动仲裁可以帮助员工找回工龄。 工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间。工龄对于员工来说非常重要，它不仅代表了员工的工作经验和能力，还影响着员工的晋升和福利待遇。有时候员工可能会因为某些原因失去工...
投诉公司劳动局回来吗
标题：对公司劳动局的投诉，是否会带来回报？ ** 投诉公司劳动局是一种维护自身权益的行为，但很多人可能会担心，投诉是否会带来回报？本文将围绕这个问题展开讨论。 投诉公司劳动局可能会带来积极的回报。劳动局作为一个独立的监管机构，负责监督和维护劳动者的权益，如果你对公司存在违法违规行为的情况进行投诉...
报到时要带劳动合同吗
标题：报到时是否需要携带劳动合同？ ** 在我们开始正文之前，直接回答本文的问题：报到时是否需要携带劳动合同？答案是视情况而定。 当一个员工成功通过面试并被录用后，通常会收到一份劳动合同。劳动合同是雇佣双方之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。它是保护员工权益的重要文件，也是雇主与员工之间建立...
拖欠工资可以立马辞职走人吗
拖欠工资是一件非常严重的问题，不仅会给受害者造成经济上的损失，还会对其生活和心理造成极大的影响。对于这种情况，很多人都会想立马辞职走人，但是这样做是否可行呢？ 我们需要明确一点，拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资。如果用人单...
无劳动合同可以仲裁吗
标题：无劳动合同可以仲裁吗？ 根据中国劳动法的规定，无劳动合同的劳动争议可以通过仲裁解决。 ** 劳动合同是劳动关系的重要依据，它明确了雇主和员工之间的权利和义务。有时候，由于各种原因，劳动合同并未与员工签订或未能及时签订。那么，如果发生了劳动争议，无劳动合同的情况下是否可以通过仲裁解决呢？...
星期六劳动仲裁上班吗
星期六劳动仲裁上班吗？ 很多人对于星期六是否需要上班并不清楚，尤其是在涉及劳动仲裁这一特殊领域。劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式，它在维护劳动者权益和促进劳动关系和谐方面起着重要作用。那么，星期六劳动仲裁是否需要上班呢？ 根据相关法律法规的规定，劳动仲裁机构应当按照国家法定工作时间...
晋江签人事劳动合同吗
标题：晋江签人事劳动合同的必要性及其重要性 晋江签订人事劳动合同是一项重要的法律义务，具有保护劳动者权益、规范劳动关系的作用。本文将从合同的必要性和重要性两个方面来阐述晋江签订人事劳动合同的重要性。 晋江签订人事劳动合同的必要性体现在以下几个方面。合同明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法...
暑假工需要劳动合同吗
暑假工需要劳动合同吗？ 在暑假期间，很多学生和年轻人都会选择找一份暑假工来增加自己的经验和收入。对于暑假工是否需要劳动合同这个问题，答案并不是那么简单。 根据我国《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种书面协议。根据法律的规定，劳动合同是保护劳动者权益的重要手段之一，它明...
暑期兼职属于劳动关系吗
标题：暑期兼职属于劳动关系吗？ 暑期兼职对于许多学生来说是一种常见的经历，它们提供了一种机会，让学生在暑假期间获得工作经验并赚取额外的收入。暑期兼职是否属于劳动关系一直是一个备受争议的问题。本文将探讨这个问题，并给出一些相关的观点和解释。 我们需要明确什么是劳动关系。劳动关系是指雇主与雇员之间的...