合飞律师

一、辞职合同违约怎么赔偿 如果辞职涉及合同违约，赔偿情况如下： （一）劳动合同方面 1. 若劳动者违反服务期约定辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如单位为员工提供了1...

一、签了合同被辞退算违约吗 签了合同被辞退是否算违约，要分情况来看。 （一）如果是合法辞退不算违约 1. 员工存在过错时，例如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，用人单位依据法律规定辞退员工，这是合法行为，不属于违约。 2. 当出现经济性裁员等符合法...

一、承揽合同违约金怎么办 在承揽合同中，对于违约金问题可以从以下方面来看。 （一）违约金的约定 如果承揽合同中明确约定了违约金条款，当一方违约时，另一方可以按照约定要求违约方支付违约金。例如，约定承揽人未按时交付工作成果需按合同金额的一定比例支付违约金，那么在这种情况发生时，定作人就有权主张。...

一、转租合同违约条款怎么约定 转租合同违约条款的约定可从以下方面进行： （一）租金相关违约 1. 若转租方未按时支付租金，明确应承担的违约金比例，例如按照未付租金的一定百分比（如5%或10%等）支付违约金。同时，规定逾期支付的时间期限，超过此期限出租方有权解除转租合同。 2. 对于租金金额变...

一、签订书面劳动合同不得约定违约责任吗 签订书面劳动合同可以约定违约责任，但有严格的限制条件。 一方面，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定服务期和竞业限制条款，这两种情形下可约定违约金。对于服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若...

一、辞职要违约合同吗合法吗 辞职是否违约需要根据具体情况判断。 如果劳动者与用人单位签订的中有服务期约定，并且用人单位为劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训，在服务期内辞职则可能构成违约。但如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未...

一、租房签合同有违约金吗 租房签合同可能会有违约金。 在房屋租赁合同中，违约金是一种常见的约定条款。如果一方违反合同约定，另一方可能依据合同中的违约金条款要求违约方支付违约金。例如，租客未按照合同约定的时间支付租金，或者提前解除，又或者在租赁期间对房屋造成了严重损害等情况，房东可能会要求租客支付...

一、劳动合同有违约金正常吗 劳动合同中有违约金条款是正常的，但有一定限制条件。 （一）服务期约定 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...

一、买房定金合同违约怎么办理 买房定金合同违约的处理，需根据违约方的不同来确定： 若购房者违约，即购房者未能按定金合同约定履行义务，如未在规定时间内签订、支付房款等。根据法律规定，收受定金的一方即售房者有权不退还定金。购房者需承担丧失定金的后果，定金作为对其违约行为的一种惩罚，归售房者所有。...

一、居间合同违约要赔款吗 居间合同违约通常是需要赔款的。具体分析如下： 一是有约定从约定。若居间合同中明确约定了违约方应承担的赔偿责任及额的计算方式等内容，那么当一方违约时，应当按照合同约定向对方支付相应的赔款。比如约定违约方需支付合同标的一定比例的违约金。 二是法定赔偿责任。即便合同没有约定...