合飞律师

因工受伤后辞职，是否可获得赔偿是一个常见问题。答案为是的，受工伤辞职后可以获得相应赔偿，但需满足特定条件和流程。 一、赔偿范围 受伤职工辞职后可获得的赔偿包括： 工伤津贴：从工伤发生之日起，职工暂时丧失劳动能力的，由用人单位按其本人的工资标准支付工伤津贴； 伤残补助金：职工经工伤认定...

是的，工伤赔偿一般归公司承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工发生工伤事故时，其用人单位应当承担工伤赔偿责任，具体包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤医疗补助金等。 工伤赔偿的责任主体 (1) 用人单位责任 用人单位是《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任主体，其...

当员工在工作场所发生工伤时，公司是否需要赔偿是一个常见的问题。答案通常是肯定的，但具体情况可能因案件的具体情况而异。 一、工伤认定标准 要获得公司的赔偿，首先需要认定工伤。符合以下条件之一的可以认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 在工作时间和工作场所...

员工因工伤造成植皮需要赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险费，员工因工负伤并经治疗或者康复后遗留肢体残疾或者功能障碍的，应当评定伤残等级，并依法享受工伤保险待遇。 一、工伤认定 员工因工伤植皮，首先需要认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情...

在工作单位，职工在浴室洗澡时受伤，是否属于工伤，是否可以获得赔偿，是一个值得探讨的问题。 一、认定工伤的条件 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定的条件主要有： 在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工作时间、工...

是的，发生工伤后，如果符合相关条件，保险公司会进行赔偿。以下为详细阐述： 一、工伤保险的范围 (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的； (2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3) 在工作时间和工作场所内，因履...

受了工伤，除了工伤保险法规定享受的工伤保险待遇，还有以下赔偿： 医疗费用赔偿 职工因工受伤后治疗伤病所需的合理费用，由用人单位负担；职工因工死亡后，殡葬费、供养亲属抚恤金以及因工致残由本人承担的康复费用，由用人单位负担。 误工费赔偿 职工因工受伤并停止工作治疗期间，其本人收入减少部分，由用人...

发生工伤后，公司是否需要赔偿是一个需要考虑多方面因素的问题。为了解答这个疑问，以下将详细阐述相关法律规定和影响赔偿的因素。 《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，职工因工受伤，应当按照国家有关规定享受工伤保险待遇。根据该条例，用人单位对因工受伤的职工应承担如下赔偿责任： (1) 医疗费用：...

工伤赔偿问题是一个重大的法律问题，在厦门，工伤赔偿是否由公司承担，需要根据具体情况来判断。通常情况下，如果符合工伤认定条件，公司需要承担相应的赔偿责任。以下分别从不同方面进行详细阐述： 一、工伤认定 认定工伤是工伤赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》，发生事故时职工正在执行工作任务，且存在职业危...

厂里工伤有赔偿吗？简而言之，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，由用人单位依法给予赔偿。 工伤赔偿范围 1、医疗费用 因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等，均由用人单位承担，不设最高限额。 2、误工津贴 工伤职工在停工...